HR Generalistin/ HR Generalist 80-100%
HR Generalistin/ HR Generalist 80-100%
Sind Sie ein HR-Profi, der/die gerne vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld übernimmt? Bewerben Sie sich jetzt auf diese spannende Position im Handelssektor!
Ein innovatives Unternehmen im Handelssektor bietet eine breite Palette an Dienstleistungen und Produkten an, die sich durch hohe Qualität und Kundennähe auszeichnen. Mit einer klaren Vision und einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur legt das Unternehmen grossen Wert auf die Weiterentwicklung und das Wohl seiner Mitarbeiter. Zur Verstärkung des Teams wird ein HR-Generalist (m/w/d) 80-100% gesucht, der/die eine Schlüsselrolle in der Personaladministration und -entwicklung übernehmen wird. Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer unterstützenden Teamatmosphäre bietet.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Sempach.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661905
Ein innovatives Unternehmen im Handelssektor bietet eine breite Palette an Dienstleistungen und Produkten an, die sich durch hohe Qualität und Kundennähe auszeichnen. Mit einer klaren Vision und einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur legt das Unternehmen grossen Wert auf die Weiterentwicklung und das Wohl seiner Mitarbeiter. Zur Verstärkung des Teams wird ein HR-Generalist (m/w/d) 80-100% gesucht, der/die eine Schlüsselrolle in der Personaladministration und -entwicklung übernehmen wird. Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer unterstützenden Teamatmosphäre bietet.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie sind verantwortlich für die vollständige Personaladministration von Eintritt bis Austritt, inklusive Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen
- Das Führungsteam unterstützen Sie bei der Personalentwicklung und setzen moderne HR-Tools zur Mitarbeiterbindung ein
- Sie koordinieren Rekrutierungsprozesse und führen selbstständig Bewerbungsgespräche mit potenziellen neuen Mitarbeitenden
- Entwickeln und implementieren von HR-Projekten, die zur Optimierung der internen Prozesse beitragen gehört auch zu Ihrem Aufgabengebiet
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch mit fundierter Berufserfahrung und praktischer Expertise
- Weiterbildungen im Bereich Personalwesen oder ähnliche Qualifikationen sind von Vorteil und werden gerne gesehen
- Kenntnisse in gängigen HR-Softwarelösungen wie SAP und MS Office, weitere IT-Kenntnisse wären ein Plus
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein sind unerlässlich für diese Position
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen
- Gratis Parkplätze wie auch Möglichkeit auf Home Office nach der Probezeit
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich und kreativ zu arbeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungsmassnahmen sowie interne Aufstiegschancen
Arbeitsort: Sempach.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661905
Lieu de travail
6204 Sempach
À propos de l'entreprise
