HR-Generalistin / HR-Generalist 80-100%
HR-Generalistin / HR-Generalist 80-100%
Ein dynamisches Unternehmen in Luzern sucht eine/n engagierte/n HR-Generalist/in für den nächsten Karriereschritt. Bewerben Sie sich noch heute!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661425
Unser Kunde, ein angesehenes Schweizer Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht per sofort oder nach Vereinbarungeine/n HR-Generalistin / HR-Generalist (80-100%). In dieser Rolle arbeiten Sie in einem engagierten Team von rund 120 Mitarbeitenden und sorgen gemeinsam für reibungslose tägliche Abläufe. Diese Position bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Übernahme von Verantwortung während einer dynamischen Unternehmensumwandlung mitzuwirken.
Unser Kunde legt grossen Wert auf innovative Ansätze und fördert diese durch moderne Arbeitsweisen sowie attraktive Zusatzleistungen. Der Arbeitsort ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar, und es stehen ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und Neues gestaltet!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie sind verantwortlich für alle operativen HR-Prozesse, von der Rekrutierung neuer Talente bis hin zum Austritt von Mitarbeitern. Dadurch gewährleisten Sie eine nahtlose Integration neuer Kolleginnen und Kollegen sowie professionelle und reibungslose Austrittsprozesse
- Ihre Aufgaben umfassen ebenfalls das gesamte Lohnwesen, inklusive Sozialversicherungen und Jahresabschlussarbeiten. Sie sorgen dafür, dass alle lohnbezogenen Angelegenheiten korrekt und pünktlich abgewickelt werden
- Als erfahrene HR-Fachkraft betreuen Sie die verschiedenen Geschäftsbereiche des Unternehmens in sämtlichen Personalfragen und stehen Mitarbeitern sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Verfügung
- Darüber hinaus vertreten Sie HR-Themen in unternehmensweiten Projekten. Dadurch stellen Sie sicher, dass personalbezogene Aspekte angemessen berücksichtigt werden und die Unternehmensziele erfolgreich erreicht werden können
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie verfügen über einen eidgenössischen HR-Fachausweis und haben mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem KMU-Umfeld gesammelt
- Dank Ihres fundierten Fachwissens und Ihrer umfangreichen Erfahrung in der Lohnverarbeitung bearbeiten Sie alle lohnbezogenen Angelegenheiten sicher und effizient
- Mit Ihrer gewinnenden und kommunikativen Persönlichkeit sowie Ihrer praktischen Herangehensweise treten Sie überzeugend auf und integrieren sich hervorragend in Teams
- Sie sind geübt im Umgang mit Veränderungen und verfügen über eine hohe Digitalkompetenz, die es Ihnen ermöglicht, sich schnell in neue Arbeitsumgebungen einzuarbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Freuen Sie sich auf eine Vielzahl herausfordernder Aufgaben und spannender Tätigkeiten in einem dynamischen Unternehmen, das sich derzeit im Wandel befindet
- Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Dies bietet Ihnen ein hohes Mass an Gestaltungsfreiraum und fördert Ihre persönliche Entwicklung
- Neben einem attraktiven Gehaltspaket erwarten Sie grossartige Zusatzleistungen und moderne Arbeitsformen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen
- Geniessen Sie die Flexibilität und den Komfort, 1-2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten, was Ihren Arbeitsalltag erheblich erleichtert
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661425
Lieu de travail
6004 Luzern
À propos de l'entreprise
