HR-Generalist 80-100%

Du willst Dich weiter entwickeln und Dein ganzes Potenzial entfalten?

Bei uns stehen Dir die Türen offen, ob in der Schweiz oder im internationalen Umfeld.

Uqonic gehört zu der gategroup, dem führenden Unternehmen im Bereich Lounge-Geschäften, Airline Catering, Retail on Board und Hospitality Produkten. Mit über 80 Flughafen-Lounges weltweit ist uqonic der größte globale Lounge-Betreiber mit einer Präsenz in 12 Ländern und 24 Flughäfen.

Unser Lounge-Geschäft bietet Fluggesellschaften und Flughäfen massgeschneiderte Lounge-Services, die zu ihren einzigartigen Marken passen und arbeiten firmenübergreifend mit anderen Unternehmen der gategroup zusammen, um eine Umgebung echter Gastfreundschaft zu schaffen, damit sich unsere Geschäfts- oder Freizeitreisenden wie zu Hause fühlen. Neben einzigartigen gastronomischen Köstlichkeiten und kultigen Essenserlebnissen bieten wir auch eine grosse Auswahl an High-End-Catering für Firmen- und Sportveranstaltungen an.

In unseren 10 preisgekrönten SWISS Lounges amFlughafen Zürich werden täglich bis zu 5000 Passagiere bedient. Am Standort Zürich beschäftigen wir rund 250 Mitarbeitende im Bereich Lounges, Train Catering und Food Services.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Zürich-Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

HR Generalist 80- 100% (m/w/d)

In dieser Funktion rapportierst Du an die HR-Managerin.

Your Passion

• Du bist Ansprechpartner und unterstützt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Du bearbeitest selbständig den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle vom Ein- bis zum Austritt im zugewiesenen Bereich und optimierst stetig alle HR-Prozesse
• Du bist für die Rekrutierung zuständig, von der Inserierung bis zur Einstellung, in enger Zusammenarbeit mit der Linie. Dabei entwickelst und implementierst Du "Out of the Box"-Ideen zur Mitarbeitergewinnung.
• Du unterstützt bei der monatlichen Durchführung des Lohnlaufs mit und hinterlegst alle lohnrelevanten Mutationen deines Bereiches innerhalb der Deadline im System, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Du sorgst für die Aktualität der Mitarbeiterdaten in den verschiedenen HR-Systemen sowie kontrollierst und pflegst die Stunden- und Ferienkontrolle im Zeiterfassungssystem
• Du meldest und verwaltest Schadenfällen, führst Gespräche mit Langzeitkranken und entwickelst Maßnahmen zur Reintegration von Langzeitkranken in die Arbeitswelt
• Du betreibst HR-Marketing und Kommunikation über verschiedene Kanäle (Hotline, Beekeeper, Newsletter, Recruiting-Fairs)
• Du bist Ansprechperson für Versicherungen sowie öffentlichen Ämtern und Behörden
• Du unterstützt bei diversen HR Projekten mit (Personalevents, Einführung neuer Systeme etc.)

Your Personality

• Abgeschlossene Ausbildung EFZ oder gleichwertig inkl. einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen
• 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer schnelllebigen Branche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (LGAV von Vorteil)
• Du bist eine dynamische Frohnatur mit agiler Denkweise mit einer lösungsorientierten, verantwortungsbewussten und selbständigen Arbeitsweise
• Du sprichst fliessend Deutsch (jede weitere Sprache ist in unserem multikulturellen Betrieb von Vorteil)
• Gute MS-Office Kenntnisse und eine gewisse IT Affinität runden Dein Profil ab (Workday, beekeeper und Abacus Kenntnisse von Vorteil)

 Our Benefits

• Ein kleines aber feines Team: wir sind ein junges, dynamisches Team, das auch gemeinsam lachen kann. Bei uns gibt es viel Mitgestaltungsmöglichkeiten!
• Abwechslungsreiche Aufgaben: bei uns wird es nie langweilig, Du kannst Dein Fachwissen und Deine Erfahrungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld einbringen und etwas bewegen.
• Einen spannenden Arbeitsplatz direkt am Rollfeld des Flughafen Zürich
• Diverse Vergünstigungen am Flughafen Zürich mit Deinem persönlichen Flughafen-Ausweis sowie Zugang zu unserem Benefits gategroup Portal
• Zuschüsse für ÖV (bis zu 50 CHF/Monat oder 600 CHF/Jahr) oder vergünstigten Parkplatz direkt am Flughafen Zürich
• Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum, Geburtstage etc.
• Gute Aufstiegschancen innerhalb der gategroup-Gruppe und Unterstützung bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung

Findest du Dich in dieser Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email an: E-Mail schreiben