HR-Generalist/-in 80 - 100%
Anstellung: 80-100%
Ort: Wald ZH
Branche: Industrie diverse
Veröffentlichungsdatum: 09.07.2024
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HR-Leitung in allen administrativen Belangen von Eintritt bis Austritt
- Mitwirkung in sämtlichen HR-Prozessen von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess wie z.B: Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen und anderen Wegen der Personalrekrutierung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Kandidatendossiers und Profilen anhand der Bewerberunterlagen, Erstellung von Vertragsmutationen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen und Arbeitsbestätigungen,
- Kontakt mit Sozialversicherungen und Ämtern sowie die zugehörigen Meldungen
- Selbständige Bearbeitung von Krankheits- & Unfallmeldungen
- Pflege der Personalakten und Systemdaten
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen und Mitarbeiter-Informationen
- Mitarbeit beim Erstellen der monatlichen Reportings von HR-Kennzahlen
- Mitarbeit in HR-Projekten (HR-Prozesse, HR-Ablagesystem, Weiterbildungskonzept, Mitarbeiterzufriedenheit)
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Anlässen wie Studentenbesuche, Schülerbesuche, HR Schulung, Mitarbeiteranlässe, Zukunftstag)
- Ferienvertretung
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR-Management
- Vielseitige Erfahrung in der Personaladministration in einem technischen, produzierenden und internationalen Umfeld von Vorteil
- Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierte MS-Office-AnwenderIn, Advanter- & Filemaker-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr selbständige und zügige Arbeitsweise
- Proaktive Persönlichkeit mit Offenheit, Herzlichkeit und einer dienstleistungs- und lösungsorientierten Arbeitsweise
Das dürfen Sie erwarten
- Interessante, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem internationalen und spannenden Umfeld
- Ein aufgestelltes und motiviertes Team mit einer Firmenkultur, die du nicht vergisst
- Möglichkeit der Einbringung kreativer Ideen und der aktiven Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Home-Office-Einzeltage
- Moderner Arbeitsplatz
- Aktive Förderung bei Weiterbildungsplänen
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Emilie Colomberotto - Telefon: 055 220 60 97 oder via E-Mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
Bewerbungen welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden.