HR-Generalist/ HR-Generalistin 80-100%
HR-Generalist/ HR-Generalistin 80-100%
Ein dynamisches Unternehmen in Luzern sucht eine/n motivierte HR-Generalist/in für den nächsten Karriereschritt. Heute noch bewerben!
Unser Kunde, ein renommiertes Schweizer Unternehmen, sucht per sofort oder nach Vereinbarungeine/n HR-Generalistin / HR-Generalist 80-100%, die/der gemeinsam mit einem engagierten Team von rund 120 Mitarbeitenden für reibungslose tägliche Abläufe sorgt. Diese Position bietet nicht nur anspruchsvolle Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Übernahme von Verantwortung inmitten einer dynamischen Unternehmensumwandlung teilzuhaben. Das Unternehmen legt grossen Wert auf innovative Ansätze und fördert diese durch moderne Arbeitsweisen sowie attraktive Zusatzleistungen. Der Arbeitsort ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar, wobei Parkmöglichkeiten zur Verfügung gestellt werden.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 659950
Unser Kunde, ein renommiertes Schweizer Unternehmen, sucht per sofort oder nach Vereinbarungeine/n HR-Generalistin / HR-Generalist 80-100%, die/der gemeinsam mit einem engagierten Team von rund 120 Mitarbeitenden für reibungslose tägliche Abläufe sorgt. Diese Position bietet nicht nur anspruchsvolle Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Übernahme von Verantwortung inmitten einer dynamischen Unternehmensumwandlung teilzuhaben. Das Unternehmen legt grossen Wert auf innovative Ansätze und fördert diese durch moderne Arbeitsweisen sowie attraktive Zusatzleistungen. Der Arbeitsort ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar, wobei Parkmöglichkeiten zur Verfügung gestellt werden.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie sind für alle operativen HR-Prozesse von der Gewinnung bis zum Austritt verantwortlich und sichern so eine nahtlose Integration neuer Mitarbeiter und professionelle Austrittsabläufe
- Ihre Aufgaben umfassen auch das Lohnwesen inklusive Sozialversicherungen und Jahresabschlussarbeiten, wodurch Sie für die korrekte und pünktliche Abwicklung aller lohnbezogenen Angelegenheiten sorgen
- Als erfahrene HR-Fachkraft betreuen Sie die verschiedenen Geschäftsbereiche des Unternehmens in allen Personalfragen und agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Zudem vertreten Sie HR-Themen in unternehmensweiten Projekten, um sicherzustellen, dass personalbezogene Aspekte angemessen berücksichtigt werden und die Unternehmensziele erreicht werden können
- Sie verfügen über einen eidg. HR-Fachausweis und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem KMU-Umfeld
- Ihr fundiertes Know-how und Ihre Erfahrung in der Lohnverarbeitung ermöglichen es Ihnen, alle lohnbezogenen Angelegenheiten sicher und effizient zu bearbeiten
- Mit Ihrer gewinnenden und kommunikativen Persönlichkeit sowie Ihrer Hands-on-Mentalität treten Sie überzeugend auf und können sich gut in Teams integrieren
- Sie sind geübt im Umgang mit Veränderungen und verfügen über eine hohe Digitalkompetenz, was es Ihnen ermöglicht, sich schnell in neue Arbeitsumgebungen einzuarbeiten und innovative Lösungsansätze zu entwickeln
- Sie erwartet eine Vielzahl herausfordernder Aufgaben und spannender Tätigkeiten in einem dynamischen Unternehmen, das sich im Wandel befindet
- Es besteht die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, was Ihnen ein hohes Mass an Gestaltungsfreiraum und persönlicher Entwicklung ermöglicht
- Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket bieten wir Ihnen tolle Benefits und moderne Arbeitsformen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern
- Sie haben die Möglichkeit, zwischen 1-2 Tagen pro Woche im Home Office zu arbeiten, was Flexibilität und Komfort in Ihrem Arbeitsalltag bietet
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 659950
Lieu de travail
6204 Sempach
À propos de l'entreprise
