HR-Generalist Basel (m/w/d)
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Rekrutierung: Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter. Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen
- Personaladministration: Umfassende Verwaltung aller Personalangelegenheiten, Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Betreuung der Mitarbeiterakten und Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Mitarbeiterbetreuung: Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen, darunter Arbeitsrecht, Karriereentwicklung und Konfliktmanagement
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Mitwirkung bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und weiteren relevanten Daten
- Schulung und Entwicklung: Planung und Organisation von Schulungsmassnahmen sowie Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung
- Arbeitsrechtliche Angelegenheiten: Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien. Beratung in rechtlichen Fragen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
- HR-Projekte: Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten zur Verbesserung der Personalprozesse und -systeme, z. B. Einführung neuer HR-Technologien oder Optimierung bestehender Prozesse
- Kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung, vorzugsweise im Bereich Human Resources, Payroll oder ähnlichem
- Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des Sozialversicherungssystems
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Personaladministration, Arbeitsrecht, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und ein gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und -Prozesse
- Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Homeoffice
- Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Basel-Stadt
Kontakt
Jessica Nwankwo,
+41 44 385 28 64
