Financial Risk Manager (alle)
Financial Risk Manager (alle)
Bei uns darfst du aktiv mitgestalten. Wir suchen dich: Eine integre Persönlichkeit, die zusammen mit seinen Kollegen*innen sicherstellt, dass die internen und externen Auflagen eingehalten werden und unsere Bank sich trotzdem weiter prächtig entwicklen kann. Komm weiter.
Was du bewegst
- Risikoplanung und Steuerung in den Bereichen Kredit- , Markt-, Zins-, und Liquiditätsrisiken.
- Pflege und Weiterentwicklung von Risikoreports und Risikoindikatoren.
- Vorbereiten von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für den CRO, die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat.
- Analyse der Kreditrisikolage (Portfoliobetrachtung), Durchführung von Szenarioanalysen und Stresstests sowie Adhoc Analysen in Zusammenhang mit finaziellen Risiken.
- Erstellung von periodischen Reportings an die Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und die FINMA.
- Ausbau und Automatisierung von Datenschnittstellen und Reportings.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ökonometrie oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung: 3 bis 5 Jahre Finanzielle Risiken, Risiko Reporting, Szenarioanalysen und Stresstesting
- Mehrjährige fach- und / oder funktionsspezifische Berufserfahrung in einer Kreditrisiko-/Marktrisiko- /Liquiditätsrisiko-/Control-Abteilung in der Finanzindustrie.
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich der Risikosteuerung und Risikoreporting.
- Bereitschaft und Ausdauer, sich mit komplexen Daten und Fragestellungen auseinander zu setzen.
- Programmierkenntnisse (R, Python oder sonstige) und Projekterfahrung.
- Stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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