HR Fachspezialist (m/w/d) Prozesse und Systeme
Die Kantonspolizei Zürich übernimmt mit ihren rund 3900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton. Im Rahmen eines kantonsweiten Projekts zur Digitalisierung und Standardisierung im Bereich Human Resources benötigen wir Unterstützung: Zur Analyse der bevorstehenden Veränderungen und für die Begleitung der HR-Teams im anstehenden Veränderungsprozess suchen wir einen
- Change Impact Analyse: Verantwortung für den Vergleich der bestehenden HR-Prozesse der Kantonspolizei Zürich mit den neu definierten Prozessen inkl. Dokumentation der anstehenden Veränderungen
- Begleitung der HR-Teams bei der Anwendung der neuen Prozesse & Systeme
- Support bei der Umsetzung effizienter & einfacher Prozesse, v.a. im Bereich HR-Services
- Vorschlagen von strukturellen Anpassungen zur effizienten Umsetzung der neuen HR-Prozesse und Nutzung der neuen Systeme
- Übernahme von weiteren Aufgaben im Projekt nach Bedarf
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Affinität für HR-Prozesse (insbesondere im Bereich HR-Services) und digitale Themen
- SAP-Kenntnisse von Vorteil (HCM und SuccessFactors)
- Kommunikative, zielorientierte sowie netzwerkfähige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Einwandfreier Leumund
Es erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit einem modernen Arbeitsplatz im Polizei- und Justizzentrum in Zürich (PJZ). Die Kantonspolizei Zürich als faire und verlässliche Arbeitgeberin bietet Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Lunch-Check und vieles mehr. Wenn Sie eine vielfältige und sinnstiftende Herausforderung suchen und mit Ihrem Job Wirkung erzielen wollen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Diese Stelle ist befristet bis am 30.06.2027. Nach Möglichkeit kann diese in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis übergehen.
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Erich Noseda
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