Fachspezialist/in Compensation Management (m/w/d)
Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Fachspezialist/in Compensation Management (m/w/d)
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung dich als
Laurien Sloof, HR Business Partnerin, Telefon +41 58 229 69 09, E-Mail E-Mail schreiben
- Verantwortlich für die zeitgemässe Entwicklung des bestehenden kantonalen Vergütungssystems (Lohn und Lohnnebenleistungen) zum Erhalt der Arbeitgeberattraktivität
- Beratung und Ansprechperson für sämtliche Themen im Bereich von Vergütungsstrategien gegenüber der Regierung, Finanzkommission und weiterer Anspruchsgruppen
- Sicherstellung von Fair Pay und Prozessen zur Einhaltung der Lohngerechtigkeit
- Übergeordnete Planung, Initialisierung und Durchführung des jährlichen Lohnrundenprozesses
- Leiten von Projekten im Bereich des Vergütungssystems
- Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung auf Stufe Uni/FH
- Funktionsspezifische Weiterbildung (z.B. CAS Performance und Compensation Management)
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Bewirtschaftung von Lohnsystemen
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte, selbständige und exakte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Steuerungsgremien von Vorteil
- Ausgewiesene Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
- Sehr gute IT-Kenntnisse im SAP HRM und Excel
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierenden, kollegialen Umfeld
- Ausgezeichnete Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Die Chance, HR Prozesse aktiv und nachhaltig mitzugestalten
- Arbeitsmodelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit von Homeoffice
- Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt St.Gallen
Laurien Sloof, HR Business Partnerin, Telefon +41 58 229 69 09, E-Mail E-Mail schreiben
À propos de l'entreprise
