HR Fachperson 80 - 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
Du bist leidenschaftlich daran interessiert, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und eine positive Arbeitskultur zu fördern.
Unterstützung, Beratung und Betreuung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen relevanten Personalprozessen und strategischen HR-Themen.
Mitverantwortung für die Personaladministration im gesamten HR-Life-Cycle.
Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Personalpolitik sowie der sachgemässen Anwendung bestehender Arbeitsinstrumente.
Umsetzung des Gesundheitsmanagements (Prävention, Absenzen- und Case Management).
Führung der Lohnverarbeitung und Verantwortung für sämtliche Payroll-Prozesse.
Mitverantwortung für die kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse.
Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei Lohn-, Sozialversicherungs-, Quellensteuer- und Vorsorgefragen.
Sicherstellung der korrekten Anwendung des Personalrechts und der HR-Instrumente.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Der HR-Bereich bietet dir die ideale Plattform, um deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Organisation und Problemlösung einzusetzen und sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen in ihrer Entwicklung voranzubringen.
Umfangreiche Erfahrung und ausgeprägte Umsetzungskompetenz im Personalwesen.
Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen.
Erfahren in der Anwendung von ERP-Systemen, insbesondere SAP ByD, SwissSalary, sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Starkes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.
Selbstständige und präzise Arbeitsweise.
weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Was sind meine Vorteile?
Unser Kunde ist ein 100-jähriges Familienunternehmen in der vierten Generation, das eine offene und nachhaltige Unternehmenskultur pflegt. Es bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungen stehen ebenfalls zur Verfügung. Die Arbeitsbedingungen sind flexibel und können individuell besprochen werden. Zudem erhalten Sie mindestens fünf Wochen Ferien mit der Option, zusätzliche Ferientage zu erwerben.
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Das Unternehmen unseres Kunden ist ein führender Anbieter im Bereich Gebäudetechnik und Facility-Management. Als Schweizer Familienbetrieb sind sie an mehr als zwanzig Standorten in der Schweiz vertreten.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Zürich
Vakanz-Nummer
CK8-87D
