HR-Fachperson Payroll

arbeiten bei fust

Als eigenständig geführte Tochtergesellschaft der Coop-Gruppe ist Fust seit bald 60 Jahren erfolgreich auf dem Schweizer Markt tätig. Mit rund 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz sind wir führende Anbieterin von Elektrohaushaltsgeräten und Multimedia und gehören zu den zehn grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz.
Unser Service-Team bietet umfassende Dienstleistungen rund um den Kauf unserer Produkte, wie Heimlieferung, Installation und Reparaturservice. Weitere Schwerpunkte von Fust sind die Planung und der Bau von Küchen und Badezimmern. Wir bieten auch Bauleitungskompetenz aus einer Hand für Umbauten, Renovationen und Neubauten in der ganzen Schweiz an.

Rund 1800 motivierte und engagierte Mitarbeitende in zahlreichen Berufsfeldern sorgen täglich für einen exzellenten Kundenservice.

Aufgabe

• umfassender HR-Support für Mitarbeitende und der Linienvorgesetzte sowie Provisionsabrechnung für einen vielfältigen und heterogenen Mitarbeiterkreis im Detailhandel und Technik
• Durchführung des monatlichen Lohnlaufes inkl. Überprüfung der Kontrolllisten
• Sicherstellung der Datenqualität über ein 4-Augen-Prinzip
• Abklärungen mit verschiedenen Ämtern und Versicherungen
• Bearbeitung der Unfall- und Krankheitsmeldungen
• weitere spezifische Aufgabenstellungen im Rahmen vorgegebener Personalprozesse und Projekte

Als engagierte und selbständige Person unterstützen Sie mit Ihrer Eigeninitiative das Team in sämtlichen Belangen des HR-Supports und verüfgen über vertiefte Kenntnisse in den Themenbereichen des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen. Sie besitzen die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen in der Vielfalt der Aufgaben.

Anforderungen

• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR sowie Payroll oder Sozialversicherungen

• mehrjährige Berufserfahrung im HR oder vergleichbarer Tätigkeit

• verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch, (Italienisch von Vorteil)

• Sicherheit in der Anwendung der MS-Office Programme und auf SAP

• Erfahrung in der Salärverarbeitung

zudem bezeichnen Sie sich als

• speditiv, exakt und flexibel

• Teamplayer mit einem hohen Mass an Zuverlässigkeit

Was wir bieten

Anstellungsbedingungen

• Attraktives Fixgehalt
• Gleitende Arbeitszeit
• Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
• Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe

Arbeitsbedingungen

• Hochwertige und moderne Arbeitsmittel
• Gratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Menüauswahl zu Mitarbeitervorzugspreisen

Maximale soziale Absicherung

• Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei
  Arbeitsverhinderung
• Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
• Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)

Entwicklungs- und Zukunftschancen

• Unterstützung bei Weiterbildung
• Aufstiegschancen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens

Kontakt

Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?

Bianca Frischknecht steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 57 19.

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