Fachmitarbeiter Logistik mit Führungsaufgaben (m/w) · 100%
Gestalte Deine eigene Zukunft mit als proaktives Mitglied unseres tollen Logistikteams durch eine sehr interessante und vielfältige Aufgabe mit Entwicklungs- und Führungspotenzial.
- Entgegennahme von Lebensmittel aus der Produktion, korrekter Wareneingang buchen und Einlagerung der Ware
- Korrekte Lagerhaltung und Lagerbewirtschaftung
- Gewissenhaftes Kommissionieren von Lebensmittel
- Sichere interne Transporte von Bestellungen
- Übernimmt bei Abwesenheit Vorgesetzter die Schichtleitung
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · Logistik / Lager
- Mehrjährige Berufserfahrung · Logistikbereich
- Deutsch (gute Kenntnisse) ·
- Mehrjährige Berufserfahrung aus dem Logistikbereich
- Staplerausweis
- Gute körperliche Gesundheit, gepaart mit Belastbarkeit
- Bereitschaft zu Tag- und Nachtschichtarbeit von Sonntag bis Samstag
- Hilfsbereiter, motivierter Teamplayer gepaart mit Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
- Faire Löhne · FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
- Handy-Abo · Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
- Berufliche Vorsorge · Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
- Sozialleistungen · 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
- Verpflegung · Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
- Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
- Migros Bank · Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
- Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Ferien · 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
- Klubschule Migros · Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
- Sport- und Fitnessangebote · Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
- Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
- Du-Kultur · Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
- Einführung · Zu Beginn deiner Ausbildung nimmst du an einem Einführungsprogramm teil, um dein Arbeitsumfeld und seine Funktionsabläufe kennenzulernen.
- Interne Zusatzausbildungen · Du hast die Möglichkeit, an zusätzlichen internen Schulungen teilzunehmen.
- Entwicklungsmöglichkeiten · Du erhältst die Chance, dich zu entwickeln, und profitierst von der Organisation eines grossen Unternehmens.
Markus Findeis
HR Business Partner
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