Executive Housekeeper (m/w) 100%, nach Vereinbarung
Das Hotel Säntispark mit seinen 124 Hotelzimmern verfügt über eine erstklassige Infrastruktur für Familienfeiern, Hochzeiten, Firmenjubiläen und Seminare. Die Comfort Zimmer im Haus Park bieten klassische Gemütlichkeit, die Lifestyle Zimmer im Haus Säntis moderne Wohnlichkeit mit vielen natürlichen Materialien. Die einzigartigen Themenzimmer sind ideal für Familien.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte und erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Housekeeping.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau/ -mann EFZ und bist körperliche Arbeit gewohnt. Du bringst bereits Erfahrung aus einer ähnlichen Position mit. Du sprichst und verstehst Deutsch, bist belastbar und verlierst auch in hektischen Situationen nicht den Überblick. Zudem zeichnest du dich durch deine hohe Flexibilität aus und bist bereit an Wochenenden zu arbeiten.
Verantwortlich insbesondere für die Reinigung und termingerechte Bereitstellung der Hotelzimmer und Seminar/ Konferenzräumlichkeiten
Verantwortlich für Ordnung und Sauberkeit in allgemeinen Bereichen des Hotels
Reibungsloser Ablauf in eigener Wäscherei (Hotel, Personal und Gäste)
Koordination und Bestellungen der Mietwäsche und des Verbrauchsmaterials
Planung und Durchführung von Generalreinigungen im gesamten Hotel
Aufmerksame Gästebetreuung auf der Etage und Erfüllung von vielfältigen Gästewünschen
Führung und Kontrolle der Mitarbeitenden und Lernenden
Sicherstellen, einhalten und vorleben des Qualitätsstandards
Bewirtschaftung des Warenlagers und des Bestellwesens: Non-Food und Verbrauchsmaterial
Reinigungsmittelbestellung und Koordination sowie Ausgabe von Uniformen
Zusammenarbeit mit Lieferanten und Vertreter
Einkauf, Pflege und Funktionsbereitschaft sämtlicher Maschinen, Apparate und Geräte
Als Teil unserer Teams profitierst du von folgenden Benefits in allen Hotels der Revier Hospitality Group:
- Günstiger Schlafen und Essen in all unseren Hotels
- Marktgerechte, faire und leistungsangepasste Löhne
- Weiterbildungsbeiträge
- Coachings, Workshops und on-the-job Trainings
- Führungsentwicklung und Karrieresprungbrett
- Teamausflüge
- Gesundheitsbeitrag ?
- Anwesenheitsbonus für Mitarbeiter ohne Fehltage?
- Vermittlung von neuen Mitarbeitern?
