ElektroIngenieur*in mit elektrisierender Leidenschaft

Das ist die Einschätzung von Philippe Morf, Ihrem persönlichen Berater mit über 25 Jahren Erfahrung, zu dieser aussergewöhnlichen Job-Vakanz:
"Ihr künftiger Arbeitgeber ist eines der grösseren Ingenieur-Büros, das (und das ist mittlerweile selten) ein unabhängiges Schweizer KMU ist. Die Anstellungsbedingungen sind absolut fortschrittlich – ich kenne kaum bessere auf dem gesamten Markt. Obwohl das Unternehmen über beeindruckende Referenzenverfügt, tritt es schweizerisch-bescheiden auf. Ich bin mir sich, dass Sie nicht an diesen Betrieb denken, auch dann nicht, wenn Sie das ganze Inserat sorgfältig durchlesen. Gerade deshalb lohnt sich für Sie ein Gespräch mit mir in jedem Fall. Das verspreche ich Ihnen persönlich.» 

Seit Jahrzehnen erfolgreich. Völlig unabhängig. Schweizerisch. Aktiv an sechs Standorten in der Deutschschweiz. Überregional vernetzt. Regional verankert. So beeindruckend liest sich die Kurzbeschreibung des suchenden Ingenieur-Büros.

Etwas ausführlicher: Das Unternehmen ist optimal aufgestellt, um nicht nur über Kundennähe zu reden, sondern diese wirklich anbieten zu können. Das Ergebnis sind Referenzen, die einmalig sind und ihresgleichen suchen. Kernkompetenzen bestehen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik-Engineering mit Planung, Beratung und Begleitung in den Kompetenzfeldern Energie, Gebäudetechnik-Design (HLKSE+), Gebäudeautomation, Licht, Sicherheit und Brandschutz. Rund 200 Mitarbeitende engagieren sich für den weiteren Erfolg des Unternehmens. Dieser wir auch ermöglicht durch modernste Infrastruktur und einer zukunftsweisenden Arbeitsweise.

Mir ist kein weiteres Ingenieurbüro bekannt, in welchem man sich seine Eigene Projektkke aussuchen kann. Die akquirierten Projekte werde quasi in einen Pool, für alle Mitarbeiter sichtbar hochgeladen. Nun kann sich jeder Mitarbeiter mit einem Mausklick auf sein Wunschprojekt bewerben. Der Zuständige Projektleiter kann dann sein Team für sein Wunschprojekt selber aussuchen. Anderst gesagt, die Mitarbeiter können sich den Projektleiter und Ihr Wunsch-Team selber aussuchen. Da stellt sich doch die Frage; was für Projekte die Firma betreut und dass ist die Vielfallt davon:

1. Infrastruktur-Projekte
   Dies ist ein ganz spezielles Metier. Di Bauherren sind oft Grossskonzerne, SBB, Bund und/oder ähnliches. Die Projekte dauern dem entsprechend über Jahre, ja, beinahe Jahrzente. Man bewegt sich in einem sehr anspruchsvollen, aber familiären Umfeld; jeder kennt jeden.
2. HausInstalationen/Gebäudetechnik
   Der Bereich dürfte, wenn Sie bis hierher gelesen haben, bekannt sein. Meine Mandantin betreut eher grössere Projekte in der Gebäudetechnik. Diese sind primär in der Deutschschweiz verteilt.
3. Spezialprojekte
   Das sind Beispielsweise Reinraum-Projekte in der Medizinaltechnik, Lebensmittelindustrie oder Projekte in enger Zusammenarbeit mit GA- oder HLKS-Abteilung.

Damit Sie sich bei Ihrer künftigen Tätigkeit behaupten können und sich im Unternehmen wohlfühlen, sollten Sie eine gefestigte und bodenständige Persönlichkeit mit einem gewinnenden Wesen sein.

Konkret sind Sie:

• Konzentriert
• Gezielt kommunikativ
• Durchsetzungsstark
• Lebensbejahende Einstellung
• Umgänglich und unkompliziert
• Lösungsorientiert

Es gibt unterschiedliche Wege, die Sie befähigen, diesen Beruf auszuüben. Zwei Möglichkeiten möchte ich Ihnen hier kurz skizzieren. Egal, welchen Ausbildungsweg Sie bisher beschritten haben, Ihr Arbeitgeber wünscht sich von Ihnen einen Ingenieur-, TS-, HF- oder FH-Titel.

Möglichkeit 1:
Sie besitzen eine Ausbildung als Netzelektriker*in, Stromer*in, Elektrozeichner*in oder haben sogar gar einen Abschluss als Elektro-Meister*in absolviert und möchten künftig, in einem Ingenieurbüro arbeiten. Selbstverständlich sind Ausbildungen wie Elektrozeichner*in und Elektroingenieur*in ideal.

Möglichkeit 2:
Bei dem suchenden Unternehmen arbeiten auch Bauingenieure, welche eine Weiterbildung haben und/oder Berufserfahrung im Leitungs-, Netzbau und Kabelplanung besitzen.

WICHTIG:
Spricht Sie dieses Inserat an, aber Sie fühlen sich der Aufgabe nicht 100 % gewachsen, kontaktieren Sie mich bitte trotzdem. Das Unternehmen bildet ständig und gerne neue Nachwuchstalente aus und verfügt über eine eigene interne Akademie.

Wer viel leistet, dem wird viel geboten. Sie profitieren von zahlreichen Vorteilen, wie z.B.

• Jahresarbeitszeit und Teilzeitmöglichkeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie mit akkreditiertem CAS
• Laufbahnplanung mit individuellen Fach- und Führungskarrieren
• Du-Kultur und flache Hierarchie
• Mobil-flexibles Arbeiten: Homeoffice/Coworking
• Herausragende Projekte mit schweizweiter Ausstrahlung
• Neueste Methoden und digitale Technologien
• Ideenmanagement mit kurzen Wegen und Zeitbudgets

Lassen Sie sich diese vielfältigen Chancen nicht entgehen und profitieren Sie von dieser aussergewöhnlichen Perspektive für Ihre Karriere. Gerne erzähle ich Ihnen persönlich mehr über diese spannende Vakanz. Oder senden Sie mir gleich Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ich garantiere Ihnen absolute Vertraulichkeit und freue mich sehr darauf, Sie kennenzulernen.