Educateur·trice·s sociaux·ales 80%-90%

Dans le cadre de l’ouverture de nouveaux postes éducatifs au sein du domaine Formation et Mesures d’Intégration (ForMI), nous recrutons plusieurs

Votre mission

Vous encadrez et accompagnez les migrant·e·s en parallèle de leurs cours de français, dans le but de favoriser leur intégration sociale et professionnelle et de renforcer leur autonomie.

Vos responsabilités principales

• Vous assurez l’accompagnement socio-éducatif individuel des bénéficiaires en les orientant dans leurs démarches de formation et en renforçant leur motivation

• Vous détectez les éventuels obstacles à l’autonomisation des bénéficiaires, les accompagnez pour y faire face ou les orientez vers les ressources adéquates

• Vous organisez des ateliers et des sorties

• Vous développez un réseau auprès des partenaires clés tant externes qu’internes et créez des partenariats
  
• Vous assurez les activités administratives liées à l’accompagnement (la communication avec les partenaires, la rédaction de rapports de situation et la mise à jour des applications de suivi)

Parlons de vous, et de vos compétences

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme HES d’éducateur-trice social-e ou d’un titre jugé équivalent

• Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la fonction
  
• Vous avez un intérêt marqué pour le domaine de la migration et pour l’accompagnement d’une population pouvant comprendre des mineur·e·s
  
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants

• L’esprit d’entraide et de collaboration font partie intégrante de votre personnalité

• Vous avez de bonnes connaissances de base en anglais ou dans d’autres langues
  

Parlons de nous, et de ce que nous vous offrons

Notre mission, accompagner et assister les bénéficiaires, a comme objectif de promouvoir leur autonomie. Notre action se base sur deux valeurs : ouverture et responsabilité.

Nos collaborateur·trice·s exercent plus de 70 métiers différents, dans un environnement en constante évolution. Pour les accompagner au mieux dans la réalisation de leurs missions, nous proposons :

• 5 semaines de congés payés (6 semaines à 50 ans révolus)
• Une politique de formation continue
• De bonnes prestations sociales
• Une politique de télétravail
  

Le processus de recrutement

• 1 entretien avec le responsable du pôle suivi éducatif, le/la chef·fe d’équipe ainsi qu’un·e partenaire RH

Contrat : Plusieurs contrats dont CDI à 80% (Aigle) et CDD de 9 mois à 90% (Lausanne)

Taux d’activité : 80%-90%

Lieu de travail : Aigle ou Lausanne avec déplacement dans tout le canton

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Nous vous tenons attentif?ve qu’au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait de vos casiers judiciaires vierges (extrait & extrait spécial), pour le bon exercice de votre fonction.

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature !