Educateur-trice au sein du STSA, Unité d'hospitalisation pour mineurs : UPCHM
Psychosocial
Educateur-trice au sein du STSA, Unité d'hospitalisation pour mineurs : UPCHM
Le Service des troubles du spectre de l'autisme & apparentés est à la recherche d'un-e éducateur-trice à un taux d'activité de 80% afin d'ouvrir 3 lits pour mineurs sur l'unité hospitalière UPCHM (Unité d'hospitalisation psychiatrique de crise pour des patient-e-s avec un handicap mental.) La date d'entrée en fonction est prévue au 15 septembre 2024.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Service des Troubles du Spectre de l'Autisme & apparentés (STSA et apparentés) est un service de référence dans le canton de Vaud. Ses missions sont axées sur la prise en charge et l’accompagnement de mineurs et d’adultes porteurs d’un TSA, la formation du réseau et la recherche clinique. Constitué d’un centre tertiaire, de structures régionales, ainsi que d’équipes mobiles cantonales et régionales, son activité est menée en partenariat étroit avec les professionnel-le-s qui interviennent dans ce domaine de compétence ainsi que les associations d'usagers.
Afin de compléter ce dispositif, une unité hospitalière de crise dévolue au handicap mental à vocation cantonale, (UPCHM) d’une capacité de 8 lits à vu le jour sur le site de Cery le 1er mai 2021. Novatrice par son concept, ainsi que par sa gouvernance médico-éducative, et ayant vocation d’être une référence internationale, cette unité spécialisée est destinée prioritairement à des patients/résidents, porteurs d’un autisme sans langage fonctionnel ou d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère présentant une décompensation ou une régression comportementale, avec ou sans comorbidité psychiatrique.
En octobre 2024, elle proposera un accueil de 3 places d'hospitalisations pour mineurs dès 16 ans et 2 places supplémentaires dès 13 ans en janvier 2025. Elle offre un accueil temporaire pour des patients/résidents présentant des comportements défis anciens impactant de manière significative leur milieu de vie. La création de cette unité a permis d’améliorer sensiblement l’accompagnement des patients à besoins spécifiques non seulement dans la réponse à l’urgence, mais aussi dans la formulation d’un projet d’accompagnement partagé par les intervenants des champs sanitaires et socio-éducatifs. Le concept de cette unité se veut novateur et a pour particularité de :
- Fournir un cadre plus proche d’un lieu de vie que d’une unité hospitalière
- D’offrir un apport conjoint psycho-éducatif et médical, avec une approche multidisciplinaire et intégrative
- D’effectuer des évaluations développementales et fonctionnelles pour mieux préciser les besoins de la personne
- D’analyser les troubles du comportement selon une échelle de sévérité
- D’appliquer des procédures de gestion de la violence et des risques sanitaires, avec réactivité tout en prévenant la mise en place de mesures de contrainte
- Prolonger l’intervention lors du retour à domicile ou en établissement socio-éducatif.
Mission
- Vous garantissez l’expertise et l’encadrement du travail éducatif des patients hospitalisés à l’UPCHM
- Vous développez et réalisez des actions socio-éducatives pour favoriser la réintégration des patients dans leur environnement institutionnel et/ou familial
- Vous participez au développement de pôles de compétences éducatives propres aux personnes atteintes de handicap mental
- Vous mettez en œuvre les outils liés à une approche en ABA
- Vous participez au développement de la recherche et l’enseignement
- Vous développez vos capacités d'auto-évaluation et d'apprentissage.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme HES d'éducateur-trice social-e ou d'un titre jugé équivalent (avec reconnaissance SEFRI)
- Vous êtes éducateur-trice enfants/adolescents formé-e en ABA ou ayant des connaissances approfondies dans ce domaine
- Vous possédez une expérience dans le domaine des TSA et DI
- Vous êtes apte à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et avec un réseau de partenaires
- Vous êtes flexible dans les horaires
- Vous êtes autonome dans l’organisation et planification de votre travail.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : M. Lloyd Perrenoud, ICUS, au 079 556 14 10 ou M. Maxime Moulin, ICS, au 079 556 41 28.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
