Director Technology 100 %
Das erwartet dich
- Führung des Engineering-Departments: Verantwortlich für die Bereiche IT-Security, IT-Operations, Software Engineering und Data.
- Technologiestrategie und Architektur: Weiterentwicklung und Implementierung unserer IT-Strategie, der Enterprise-Architektur und Treffen von Technologie-Entscheidungen.
- Betrieb und Budget: Sicherstellung des Betriebs unserer technischen Plattformen und Übernahme der Budgetverantwortung für den Engineering-Bereich.
- Zusammenarbeit mit dem CIO: Enge Kooperation mit unserem CIO zur Führung der IT-Abteilung und zur Förderung technologischer Innovationen im Unternehmen.
- Mitarbeiterführung: Personalverantwortung für ein Team von rund 100 Mitarbeitenden.
Das bringst du mit
Fachliche Anforderungen
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Erfahrung, idealerweise in Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich wie Mathematik, Physik oder Data Science.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als CTO oder in einer vergleichbaren Rolle, alternativ in leitender Funktion (Bereichs-, Programm- oder Abteilungsleitung) im Bereich IT in einem grösseren Unternehmen.
- Praktische Erfahrung als Software Engineer, vorzugsweise im Java-Umfeld.
- Erfahrung in der Führung von crossfunktionalen Teams und agiler Softwareentwicklung.
- Technische Kompetenz im Entwerfen von Enterprise-Architekturen, Cloud-Lösungen, KI-Anwendungen und Microservice-Architekturen.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Persönliche Anforderungen
- Strategisch und analytisch: Du siehst das grosse Ganze und bringst Geschäftsziele mit Technologie in Einklang.
- Ergebnisorientiert: Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen.
- Flexibel und strukturiert: Du schaffst Struktur, wo sie gebraucht wird, und passt Dich flexibel an ein dynamisches Umfeld an.
- Empathische Führungskraft: Du förderst eine unterstützende und integrative Kultur und schaffst Raum für die Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder.
Benefits
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Sercan Ugur steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.
Über uns
BRACK.CH liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. BRACK.CH ist Teil der Competec-Gruppe, die über 1300 Mitarbeitende beschäftigt und 2023 einen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.
Unser Anstellungsprozess
- Du bewirbst dich über unser Online-Tool.
- Du bekommst umgehend eine automatische Eingangsbestätigung.
- Wir nehmen uns Zeit, deine Bewerbung persönlich zu prüfen.
- Nice! Das Interesse ist gegenseitig! Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch oder Live-Videocall ein. Das zweite Treffen findet bei uns vor Ort statt.
- Du bekommst ein verbindliches Angebot. Der Vertrag wird dir digital zugestellt.
- Nach Vertragsabschluss bist du Teil unseres Unternehmens und erhältst den Zugang zu unseren internen Kommunikationsmitteln.
- Während der Onboarding-Phase steht dir ein Buddy zur Seite. Ergänzend dazu begleitet dich unsere MyOnboarding-App.
À propos de l'entreprise
