Directeur .trice pédagogique - CDI à 50%
La Fondation de Vernand
Portée par les valeurs d’équité et de respect, la Fondation de Vernand s’engage au service de personnes avec un trouble du spectre de l’autisme et/ou un trouble du développement intellectuel, pour contribuer à une société plus humaine, ouverte à la différence et capable de s’adapter aux besoins de chacune et chacun.
La Fondation est une organisation sans but lucratif, reconnue d’utilité publique et fondée en 1972.
Afin de compléter son équipe au sein du Comité de direction et au service du secteur Enfance et Transition, La Fondation de Vernand recherche un.e ;
Au travers d’une mission passionnante vous valorisez les expertises des équipes, mettez en place des cercles pour les partager et développez un dispositif d’actualisation les compétences des collaboratrices et collaborateurs du secteur Enfance et Transition.
En soutien aux équipes et aux responsables pédagogiques, vous développez la qualité de nos prestations de pédagogie en intelligence collective, renforçant la transversalité et l’appartenance. Vous faites rayonner la Fondation de Vernand en donnant de la visibilité aux multiples réalisations des équipes et en cultivant d’excellentes relations avec nos réseaux (familles, partenaires, services de l’Etat).
Vous aimez la pédagogie spécialisée et adorez fédérer, transmettre et conceptualiser. Vous travaillez dans la confiance et la transparence, en étant à l’écoute de vos partenaires.
Vous aimez pouvoir faire avancer les projets, pouvoir inspirer, vous privilégiez le collectif plutôt que les désirs individuels ou vos propres besoins.
Vous savez vous organiser et faites preuve d’une grande flexibilité au service de l’organisation.
Nous vous demandons
Obligatoirement, un master en enseignement spécialisé
Un véhicule pour vous déplacer à la rencontre des équipes
Nous vous offrons
Un statut selon celui des cadres et directeurs de l’AVOP
Une appartenance aux équipes du Collège des directeurs et du Comité de direction Enfance et Transition
Une implication dans la transformation de notre organisation en gouvernance distribuée en vivant une expérience privilégiant l’agilité, l’autonomie et les relations enrichissantes
Des possibilités de formation
Date d'entrée : Le 1er janvier 2025 ou à convenir
Délai de postulation : Le 22 septembre 2024
Merci de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) accompagné d’une lettre de motivation. Seuls les dossiers déposés via la plateforme JobUP seront considérés.
Lieu de travail
5 Chemin Praz-Lau
1033 Cheseaux-sur-Lausanne
Contact
RH Département
