Directeur.trice des soins et de l'accompagnement (DSA) à 100%

Située dans un cadre magnifique et au calme, la MRPS est à la fois une institution médico-sociale et résidentielle. Fondée en 1849, elle compte plus de 300 collaborateurs et accueille des personnes âgées dépendantes (220 en EMS) et indépendantes (220 en résidences). Afin de rejoindre l’équipe de Direction de la MRPS, nous recherchons un.e:

• Assurer la responsabilité de la Direction des Soins et de l’Accompagnement
• Superviser, diriger, organiser, suivre et gérer les activités de soins et d’accompagnement au sein del’institution en s’assurant durespect des directives de la Direction Générale
• Coordonner et manager une équipe d’encadrement pluridisciplinaire
• Assurer la promotion et l’amélioration de la prise en charge des résidents et leurs proches
• Développer et garantir une politique des soins, de la gestion et de la formation de ses équipes, en adéquation avec les objectifs généraux de l’institution et dans le but de garantir la qualité des prestations de soins etd’accompagnement
• Elaborer et suivre le budget du département des soins et de l’accompagnement (EPT, fonctionnement,investissement)
• Collaborer avec les membres du Comité de Direction à la promotion de la qualité des prises en charge et à la réflexion en matière de développements stratégiques
• Coordonner et animer les relations avec les partenaires extérieurs (service de l’Etat, partenaire sociaux, prestataires de services, fournisseurs)
• Prendre en charge l’encadrement et le management des équipes soignantes et de l’animation en collaboration avec les responsables de secteur

• Être le garant dela satisfaction des résidents et de leurs proches au niveau de la DSA
• Garantir, avec le soutien du médecin répondant, la qualité des prestations et de leur amélioration continue
• Gérer l’organisation et l’allocation des ressources de la DSA
• Développer une organisation de proximité professionnelle et interdisciplinaire
• Assurer la maîtrise et l’amélioration continue des processus de gestion de la DSA en collaboration avec les chefs de services/unités et les autresDirections.
• Participer activement à l’élaboration/l’évolution de la structure d’hébergement, au découpage des services et unités de vie et à ladéfinition de leurs missions
• Assurerl le conseil en matière de soins auprès du Comité de Direction et/ou de la Commission Administrative
• Garantir le respect des règles, des lois et des normes auniveau des soins
• Participer, si besoin, aux divers contacts avec les résidents, leur famille et leur médecin traitant
• Échanger régulièrement avec le médecin répondant pour toutes les questions appelant une collaboration coordonnée des actions
• Fournir les tableaux de bord de la DSA nécessaires à la prise de décision de la Direction Générale
• Collaborer étroitement avec la Direction des Ressources Humaines concernant la gestion des horaires et des absences, l’appréciation dupersonnel, le suivi des situations individuelles et la formation
• Superviser l’établissement et le suivi des dossiers d’entrée sur le plan des soins (visites d’entrée, choix des entrées etc…)
• Superviser l’établissement et le suivi des évaluations de dépendance découlant de l’outil«PLAISIR»
• Participer à l’élaboration et à la réalisation de projets institutionnels en relation directe avec les pratiques de soins
• Représenter sur délégation le service des soins auprès de divers fournisseurs et de partenaires externes
• Être présent sur le terrain au contact des équipes, des résidents et des familles

• Être au bénéfice d’une formation d’infirmier.e diplômé.e en soins généraux, niveau II ou HES complétée par une formation supérieure de gestion/management
• Maîtriser les outils bureautiques, maîtrise de SADIES et de Polypoint constitue un atout
• Être à l’aise dans la conduite de projet et dans l’accompagnement du changement
• Langue maternelle française

• Autonomie,capacité d’adaptation avec sens des priorités
• Capacité à gérer le stress face à plusieurs sollicitations simultanées
• Capacités d’organisation du travail, d’analyse et de synthèse des informations
• Dynamisme, aptitude à communiquer et à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens des responsabilités, initiatives, fiabilité et flexibilité

Vous justifiez d’une expérience significative dans l’encadrement d’équipes dans le secteur EMS ou hospitalier. Votre capacité d'écoute et votre sens de l'équité, votre esprit de partage et d'équipe, vos qualités d’anticipation, de réactivité, de rigueur financière et de créativité sont des atouts importants pour notreinstitution.

Une expérience en psychogériatrie serait unatout supplémentaire.

Rejoindre notre équipe de Direction afin de relever undéfi motivant, dans un poste à haute responsabilité, entouré d’une équipe des soins performante et impliquée, au service de nos résidents.

A convenir.

Respect, professionnalisme et transparence sont les valeurs de notre institution et nous veillons 365 jours par an à maintenir un climat propice au bien-être des résident.e.s et de chaque collaborateur.trice. Si vous partagez ces valeurs et êtes motivé.e à vous impliquer dans notre établissement, veuillez adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificat de travail, diplôme, copie d’un permis de travail valable sur le canton de Genève, etc.) d’ici au 26 juillet2024.

UNE CANDIDATURE INTERNE EST FORTEMENT PRESSENTIE