Digital Transformation Manager:in 80-100 (m/w/d)

Du bewegst

• Du bewegst dich am Puls der Zeit und hältst dich proaktiv auf dem Laufenden bezüglich Trends im Gesundheitswesen und identifizierst entsprechende Innovationsmöglichkeiten und Digitalisierungsthemen für unser Unternehmen
• Du nutzt interne, als auch externe Quellen, um innovative Themen und den Digitalisierungsbedarf zu identifizieren
• Durch die Entwicklung und die Kommunikation von Herangehensweisen/Vorgehensweisen und Projekten, berätst und unterstützt du die Fachabteilungen bei der Entwicklung von innovativen Lösungen
• Du bereitest Projektideen und Konzepte auf, erstellst unter anderem Business Cases und Risikoanalysen, präsentierst diese vor der Geschäftsleitung und anderen Gremien und unterstützt so die Entscheidungsfindung
• Du verantwortest die Initialisierung und Leitung von Digitalisierungsprojekten, koordinierst und steuerst das Projektteam und stellst sicher, dass Zeitpläne und das Budget eingehalten werden
• Du entwickelst langfristige Strategien und Roadmaps zum Thema Digitalisierung in unserem Unternehmen und förderst aktiv die digitale Kultur innerhalb der Organisation durch Schulungen und weiteren Change-Management-Aktivitäten
• Durch das Einholen von Feedback und das Einarbeiten von neuen Entwicklungen stellst du die Aktualität der entwickelten Digitalisierungsstrategien sicher

Du bringst mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung und Innovation, idealerweise im Gesundheitswesen
• Du bringst Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Spitalumfeld, und im Stakeholder-Management mit
• Du besitzt fundierte Kenntnisse der aktuellen digitalen Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten im Gesundheitssektor
• Du hast Erfahrung in der Umsetzung von interdisziplinären Projekten und Teilprojekten und mit klassischen/strukturierten (Bsp. HERMES) und/oder agilen Projektvorgehen (Scrum, SAFe)
• Du bist eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative und Innovationskraft, verfügst über eine hohe Selbstmotivation und ein durchsetzungsstarkes Auftreten
• Du bist teamorientiert, zeigst eine ausgeprägte Sozialkompetenz und besitzt die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten
• Durch deine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, deinem analytischen Denken und der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen, stellst du eine adressatengerechte Kommunikation auf allen Ebenen und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sicher

Das sind wir

Das Gesundheitszentrum Fricktal (GZF) versteht sich als persönlicher Partner der gesamten Bevölkerung im Fricktal für alle Fragen rund um die Gesundheit. Im Sinne einer integrierten Versorgung engagieren sich rund 1'100 Mitarbeitende für eine exzellente stationäre und ambulante medizinische Versorgung. Das Leistungsspektrum umfasst Gesundheitsvorsorge, Spitalleistungen an den Standorten Rheinfelden und Laufenburg, eine haus- und fachärztliche Versorgung in Praxen vor Ort sowie die Langzeitpflege. Auf der leistungsstarken Basis dieser Angebote gedeihen Spezialkliniken und Zentren mit Strahlkraft. So stärken bedeutende interdisziplinäre Leuchttürme des GZF den Versorgungsauftrag, unter anderem das Zentrum für Bewegung, das Bauch- und Tumorzentrum (in Kooperation), das Brustzentrum, die Altersmedizin mit Akutgeriatrie sowie die Klinik Aesthea. Die familiäre und respektvolle Zusammenarbeitskultur, sowie flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe prägen die Unternehmenskultur am GZF.

Kontakt

Michel Frei

Senior Talent Acqusition Manager

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+41 61 835 67 20