COORDINADOR DE ENTRENAMIENTO II (3 POSICIONES) (1 DE 3)
En Johnson & Johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad.
La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.
Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.
En Johnson & Johnson Medical Devices Companies, utilizamos nuestro alcance, escala y experiencia para reinventar la manera en que se brinda atención médica y ayudar a las personas a vivir más tiempo y de manera más saludable.
En un entorno sumamente cambiante, establecemos conexiones entre la ciencia y la tecnología para combinar nuestros propios conocimientos especializados en soluciones quirúrgicas, ortopédicas e intervencionistas a fin de diseñar y ofrecer productos y servicios centrados en el paciente.
Estamos en esto de por vida.
Estamos cambiando la trayectoria de la salud humana, TU TAMBIÉN PUEDES.
Por favor visita: https://www.jnjmedicaldevices.com/es-419 para más información.
Biosense Webster, Inc. es reconocido mundialmente como líder en la ciencia detrás del diagnóstico y tratamiento de las arritmias cardíacas. Guiado por las necesidades de electrofisiólogos y cardiólogos. Biosense Webster, ha sido pionero en avances tecnológicos innovadores durante más de 30 años. Algunos podrían llamar a esto toda una herencia, pero es sólo el comienzo. Para obtener más información, visite www.biosensewebster.com
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Bajo la dirección general y de acuerdo con las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y los procedimientos y lineamientos Corporativas de Johnson & Johnson, esta posición:
- Coordina y conduce el proceso de capacitación para nuevos ingresos.
- Administra y da mantenimiento a los Curricula y registros de Entrenamiento
- Administra y da mantenimiento al sistema electrónico de entrenamiento.
- Apoya a la organización en la preparación de curricula de entrenamientos funcionales en operaciones para el área de Nuevos Productos o líneas de producción.
- Coordina y conduce entrenamiento en módulos regulativos y operacionales para todo el personal si es requerido.
- Administrar y monitorear cumplimiento en entrenamiento de Contratistas
- Coordina y prepara información en relación a entrenamiento para las agencias/entidades externas mexicanas legales.
- Apoyo en base al área de entrenamiento durante auditorias/inspecciones.
- Preparación de Reportes de entrenamiento para el sistema de reporte de Métricos.
- Coordinación y mantenimiento de recursos del área de entrenamiento (equipo y material)
- Proporcionar programas de entrenamiento según se requiera.
- Comunicar cualquier situación relacionada a la compañía al siguiente nivel gerencial.
- Proporcionar a la compañía los sistemas de entrenamiento para que se cumplan con los estatutos de salud, seguridad y medio ambiente establecidos por las leyes federales, estatales y locales.
- Realizar cualquier otra tarea según se le requiera.
- Administra gastos del departamento y genera órdenes de compra
- Es responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidades al siguiente nivel gerencial
- Para aquellos que supervisan o administran personal, son responsables de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si aplica
- Es responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales y Locales de la compañía
- Realiza otras tareas asignadas según sea necesario
