HR-Controllerin / HR-Controller 80%
HR-Controllerin / HR-Controller 80%
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Ihre Vorteile
- Sinnstiftende Tätigkeiten im Herzen der Schweiz inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
- Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältiges und umfangreiches Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung
- Attraktive Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
- Flexible Arbeitsformen und Zeitmodelle, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weitere Vergünstigungen
- In Ihrer Funktion als HR-Controller:in verantworten Sie die Personalprozesse, Stellenplanung, Budgetierung und Lohnentwicklung der Kantonalen Verwaltung. Sie haben den Lead bei Budgetierungsprozessen sowie der Überwachung von Budget/Forecast, Ein- und Austrittsprozessen und Abwesenheiten
- Zusätzlich sind Sie für die Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports für diverse Stakeholder zuständig
- Parallel dazu entwickeln und implementieren Sie neue digitale HR-Prozesse und treiben so die Digitalisierung innerhalb des Personalamts voran
- Gemeinsam im Team betreuen Sie zudem die bestehenden HR-Systeme (inkl. 2nd Level Support) und sind für deren Weiterentwicklung verantwortlich
- Als Projektleiter:in oder Mitarbeiter:in in HR-Projekten (Fokus: Digitalisierungsprojekte) identifizieren Sie neue Handlungsfelder und setzen die daraus resultierenden Projekte im Team um
- Sie bringen eine abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung in Controlling (HF, FH oder Uni) mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling konnten Sie bereits sammeln (von Vorteil im HR-Controlling)
- Die Anwendung der M365-Palette (insb. Excel) ist für Sie ein Kinderspiel
- Von Vorteil bringen Sie bereits Erfahrung in Abacus und Access mit
- Sie sind ein bodenständiger Zahlenmensch mit Spass am Controlling, der/die aber auch gerne kreativ denkt und Veränderungen vorantreibt
- Sie haben eine grosse Leidenschaft für Digitalisierungsprojekte sowie Daten und möchten in diesen Bereichen spannende Projekte umsetzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
Bitte geben Sie Ihre Lohnvorstellung in der Bewerbung an.
Ihr Wirkungsfeld
Das Personalamt arbeitet als Querschnittsamt eng vernetzt mit den Departementen und Verwaltungseinheiten der Kantonalen Verwaltung zusammen. Es beschäftigt sich mit strategischen und operativen Fragestellungen zu allen Facetten des Personalmanagements. Mit den Bereichen HR-Beratung, Lohn- und Personaladministration, Personalentwicklung und HR-Marketing sowie Personalcontrolling und HR-Systeme steuert und entwickelt das Personalamt das Personalwesen der Kantonsverwaltung weiter und leistet damit einen Beitrag für einen effizienten und modernen Arbeitgeber in der öffentlichen Verwaltung.
Ihre Ansprechpersonen
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Rolf Fassbind, Vorsteher Personalamt unter +41 41 819 17 01.
Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess? Judith Schelbert vom Personalamt beantwortet Ihre Fragen gerne unter Telefon +41 41 819 17 19.
Ihr neuer Arbeitgeber
Die rund 2000 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.
Arbeitsort:Schwyz
Bahnhofstrasse 15
6430 Schwyz
À propos de l'entreprise
