HR Controllerin/Controller 80-100%
Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.
Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:
Ihre Aufgaben
- Entwicklung eines HR-Controllingsystems in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, dem Finanzcontrolling und den regionalen Leitungen
- Fortführung und Optimierung des HR-KPI-Dashboards in Kooperation mit dem Business Intelligence Team Finance
- Leitung des HR-Budgetierungs- und Forecast-Prozesses sowie des FTE-Stellenplans
- Vorbereitung und Präsentation von HR-Kennzahlen (Fluktuation, Abwesenheiten etc.) für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
- Verantwortung für die Berechnung von Abgrenzungen und Rückstellungen im Rahmen der Monatsabschlüsse
- Erstellung von regelmäßigen und Ad-hoc-Berichten inklusive Empfehlungen für die Entscheidungsträger
- Aktive Beteiligung an HR- und bereichsübergreifenden Projekten
- Aufbereitung und Unterstützung bei der Erstellung jährlicher kantonaler Statistiken (SOMED, BFS, Artiset und andere) sowie Verantwortung für die HR-Date
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium auf Bachelor- oder Master-Niveau
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, idealerweise in einem Konzern oder im Gesundheitswesen
- Hervorragende Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP FI/CO sowie SAP HCM
- Wünschenswert sind Kenntnisse in Success Factors (HRIS System) und Polypoint (Zeiterfassung)
- Analytische, konzeptionelle und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstständiges, pragmatisches Arbeiten und hohe Stressresistenz
- Sicheres Kommunizieren auf verschiedenen Ebenen, einschließlich der Führungsebene
- Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung und starker Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Unser Angebot
- 6 Wochen Urlaub (Kaderposition)
- Marktführerschaft im Bereich Langzeitpflege
- Ein dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, Aufbauarbeit zu leisten
- Geschätzt wird eine selbstständige Arbeitsweise und die Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling-Team
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
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