Consultant/Payrollspezialist/in 80-100% (Nr. 046)
Consultant/Payrollspezialist/in 80-100% (Nr. 046)
Geboten wird ein spannendes wie auch wachsendes Geschäftsfeld, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, rasche Entscheidungswege und ein kollegiales wie auch motiviertes Team welches sich auf Ihre Unterstützung freut.
Ihre Hauptaufgaben:
- Betreuung eines eigenen Kundenportfolios oder teilw. auch bereichsübergreifen
- Bearbeitung und Koordination von Lohnmandanten für nationale und auch internationale Kunden
- Zuständig für die Personaladministration
- Beratung der Kunden in allen Lohn- und HR-Themen
- Unterstützung beim Setup von neuen Lohnmandaten
- Mitwirkung bei internen Prozessen sowie Unterstützung des Managements bei Business Development Projekten
- Kaufmännische Grundausbildung ergänzend mit einer fachspezifischen Weiterbildung
- Zwingend einige Jahre Erfahrung im Payroll (idealerweise aus dem Treuhand)
- Gewandt im Umgang mit MS-Office sowie Flair für IT-Tools
- Muttersprache Deutsch und sehr gute Kenntnisse in Englisch
- Engagiert, belastbar, kommunikativ, Typ-Dienstleister/in, motiviert
- Zielorientierte und exakte Arbeitsweise, teamfähig, flexibel, rasche Auffassungsgabe, gepflegtes und sympathisches Auftreten.
Anforderungen
Kenntnisse
Jobnummer
M2016046
Branche
Personal/Payroll
Region
Stadt Zürich
Pensum
100%
Anstellung
Festanstellung
Sprachen
Deutsch
Sind Sie ready?
Bitte überprüfen Sie, dass Sie uns einen vollständigen und aktuellen Lebenslauf zusenden. Zudem ist es für uns wichtig, alle relevanten Diplome, Zeugnisse und andere Nachweise zu sichten.
Vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler unbedingt. Zudem ist es wichtig, dass Ihre Angaben im CV mit den Zeugnissen und Diplomen übereinstimmen (Titel der Stelle, Dauer der Anstellung sowie das Aufgabengebiet).
Ein Lebenslauf sollte prägnant sein, eine Botschaft vermitteln ohne Schnörkel sein. Es ist klar, eine gute Strukturierung ist unabdingbar. Der Lebenslauf sollte ca. 1 bis 3 Seiten sein.
Wirft Ihr Lebenslauf Fragen auf, wegen sogenannten "Lücken"? Bleiben Sie ehrlich und schreiben Sie, was der Grund hierfür ist. Es ist wichtig für uns, dass wir dies wissen, da die Endkunden zuerst uns über die Gründe fragen.
Achten Sie darauf, dass auch Ihre Social Media Profile im wahrsten Sinne des Wortes "gepflegt" erscheinen.
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+41 58 059 53 20
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