Consulente per l’accertamento professionale (incarico art. 15 LORD), a tempo parziale (80%), presso la Sezione della formazione commerciale e dei servizi – Servizio GO95

Classe e stipendio annuo (compresa 13a mensilità):

7 73'190.-- / 115'494.--

Compiti:

• monitorare l'evoluzione della situazione di ogni giovane nell'adempimento dell'obbligo formativo con una banca dati e strumenti informatici per la gestione dei casi
• aggancio e presa in carico di giovani usciti dal sistema formativo senza aver acquisito un diploma secondario II
• impostare, sviluppare e controllare la realizzazione di progetti individuali formativi di giovani (16-25 anni) in collaborazione con altri enti e uffici cantonali anche con attività di coaching individuale per stimolare l’iniziativa personale, motivare e accompagnare i giovani adulti a iniziare o riprendere una formazione che li porti ad ottenere un diploma di secondario II
• attivare e coordinare misure per fronteggiare i bisogni specifici di giovani adulti dopo l'accertamento dei bisogni e la definizione delle priorità d'intervento in ambito sociale o formativo
• fornire sostegno e consulenza ai giovani nella scelta di una preparazione, nella ricerca di un posto di stage e apprendistato e accompagnamento durante la formazione, in collaborazione con altri enti ed uffici (p.e. collaborare con gli operatori della formazione, della socialità e dell'URC)
• collaborare con la sezione, la divisione e il dipartimento per il raggiungimento degli obiettivi legati all'adempimento dell'obbligo formativo e al messaggio governativo n. 7782 del 7 gennaio 2020 "Progetto "obiettivo 95%", modifica della Legge della scuola (introduzione dell'obbligo formativo fino alla maggiore età)"
• elaborare rapporti e statistiche all'indirizzo della sezione

Requisiti:

• formazione accademica o di scuola universitaria professionale (livello bachelor) in ambito pedagogico/didattico sociale o economico o titolo ritenuto equivalente
• comprovata esperienza professionale nel campo dell'attività sociale e dell'accompagnamento di giovani adulti in situazione di rottura di percorsi formativi
• capacità di lavoro autonomo e di gestione di progetti con spirito di collaborazione, disponibilità al lavoro fuori dalla fascia oraria d'ufficio, predisposizione al lavoro di équipe, gestione di piccoli gruppi di lavoro
• conoscenza della rete dei servizi sociali e dell'inserimento socio-professionale in Ticino e del sistema di formazione cantonale e svizzero
• piccata sensibilità sociale, predisposizione ai rapporti interculturali
• buona conoscenza di almeno una seconda lingua nazionale e dei principali programmi informatici
• gestione di un database

Osservazioni particolari:

• incarico (art. 15 LORD) fino al 31 dicembre 2025

Condizioni di presentazione della candidatura:

• le candidature vanno inoltrate on-line. Altre forme di candidatura non saranno ritenute valide
• oltre ai documenti da inoltrare al momento della candidatura on-line (lettera di presentazione e motivazione, curriculum vitae, diplomi, certificati e attestati di lavoro), in un secondo momento potrà essere richiesta ulteriore documentazione (casellario giudiziale con relativa autocertificazione e autocertificazione sullo stato di salute)

Condizioni d’impiego:

• nomina o incarico: sono quelle previste dalla Legge sull'ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995 (LORD) e dal relativo Regolamento. Rimane esplicitamente riservata ogni modificazione di legge concernente lo stipendio e l'organizzazione
• orario di lavoro: 42 ore settimanali (per un rapporto d’impiego al 100%), flessibile o secondo le esigenze di servizio

Scadenza:

13 settembre 2024

Ulteriori informazioni si possono ottenere presso la signora Tatiana Lurati Grassi, Capo dell'Ufficio della formazione continua e dell'innovazione della Divisione della formazione professionale, tel. 091 815 31 21