Compliance Officer, 80-100% (w,m,d)
Compliance Officer, 80-100% (w,m,d)
Flexibilität
Entwicklungsmöglichkeiten
Vorsorge und Sozialleistungen
Vergünstigungen
Familie
Gesundheit
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie arbeiten im Team der Geldwäscherei-Fachstelle und übernehmen dabei verschiedenen Tätigkeiten
- Sie tragen dazu bei, die Arbeitsabläufe in der Geldwäscherei- und Sanktionsüberwachung systematisch zu optimieren
- Sie beraten und unterstützen interne Fachstellen, definieren risikobasierte Kontrollen und führen diese selbstständig durch
- Sie überwachen Geschäftsbeziehungen mit erhöhten Risiken und führen Abgleiche im Rahmen der softwareunterstützten Personenüberprüfungen durch
- Bei Bedarf übernehmen Sie weitere Compliance Tätigkeiten und arbeiten bei Compliance-Projekten mit
Ihre Stärken
- Sie verfügen über einen Masterabschluss in Rechtswissenschaften und haben bereits erste Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, bei einem Finanzdienstleister oder in der Beratung sammeln können
- Sie bringen Kenntnisse im Bereich der Geldwäschereibekämpfung, im nationalen und/oder internationalen Sanktionsrecht oder im Finanzdienstleistungsrecht mit
- Sie sind eine zuverlässige Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, arbeiten exakt und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sie haben gute IT-Kenntnisse und eine Leidenschaft für die vertiefte Auseinandersetzung mit IT-Softwarelösungen und den dazugehörigen Prozessen
- Ihre stilsicheren Deutsch- und sehr guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, jede weitere Landessprache ist von Vorteil
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
À propos de l'entreprise