Compensation Specialist (80-100%) - Switzerland - Hybrid Work

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group AG 

Wir sind ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das mit zukunftsorientierten Produkten das Leben der Menschen vereinfacht. 

Du hast die ersten Schritte deiner Laufbahn als Compensation / Reward Specialist erfolgreich absolviert und fühlst Dich bereit, mehr Verantwortung zu übernehmen? Die Perspektive, ein junges, dynamisches Unternehmen mit starken Digital-Brands aktiv mitzugestalten, begeistert Dich?

Dann bist du bei uns richtig, denn wir suchen dich in der Rolle als "Compensation Specialist"

Du berichtest an den Head of Rewards & People Operations und unterstützt die Pflege und Weiterentwicklung eines umfassenden Compensation Managements. In Zusammenarbeit mit weiteren Funktionen in HR und Finance, sorgst Du für deren effiziente und wirkungsvolle Implementierung. Zum Zuständigkeitsbereich von Rewards gehören sämtliche Belange der Bonus- und Beteiligungsprogramme (Short Term Incentive Plan, Sales Commission Plan, Long Term Incentive Plan inkl. Aktienbeteiligungsprogramme für das Management), sowie das PK/BVG-Management.

Was dich erwartet:

• Planung und Durchführung der jährlichen Salärrunde und des STIP-Prozesses

• Administration bestehender LTI Pläne und Unterstützung bei deren Weiterentwicklungen insbesondere im Hinblick auf einen IPO

• Durchführung von Compensation Benchmarks und Überprüfung der Salärbänder und Gradings

• Weiterentwicklung des Compensation Reportings und Global Workforce Data Managements

• Harmonisierung und Weiterentwicklung von Salärsystemen bei Integrationen von Unternehmen (M&A)

• Aufbereiten von Ad-hoc-Reports und erstellen von Analysen wie z.B. Equal Pay Reviews

• Unterstützung und Beratung des Managements und der HR Business Partner bei komplexen Fragestellungen rund um Vergütungsthemen

• Weiterentwicklung des Benefits-Packages

Wir suchen nach einer proaktiven, ergebnisorientierten und umsetzungsstarken Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen und ambitionierten Business-Umfeld wohl fühlt. Dazu gehört, dass Du gerne in interdisziplinären Teams arbeitest und über Stärken in Kommunikation und Stakeholder-Management verfügst.

Für diese Position bringst du einen FH- oder Uni-Abschluss und ca. 2 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Compensation / Rewards mit. Wir arbeiten mit Abacus als HR System. Du hast eine ausgeprägte Affinität für Zahlen und Deine Excel-Skills sind ausgezeichnet. Zusätzlich sind gute Kenntnisse in Power BI in dieser Rolle von Vorteil.

Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Leidenschaft für Exzellenz, ein lösungsorientierter Arbeitsstil und ausgezeichnete Fähigkeiten im Strukturieren und Planen sind essentiell.

Wenn du zudem über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse verfügst, dann bringst du die richtigen Voraussetzungen mit.

Also bewirb dich noch heute. Wir freuen uns auf dich!

• 6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit bis zu 10 Tage zusätzlich zu erwerben)
• 40 Stunden Woche (Gleitzeit mit Cap bei 45 Stunden ? Work Life Balance nehmen wir ernst)
• 4 Monate Kündigungsfrist nach der Probezeit
• SBB Halbtax Abo
• Zwischen den einzelnen Standorten der Schweiz reist Du in der 1.Klasse
• 18 Wochen Mutterschaft- und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub (auch bei Adoption)
• Berufs-Unfall und Zusatzversicherung (100% übernommen durch SMG)
• Keine Fixen Bürotage (Du arbeitest, wo Du Dich am wohlsten fühlst)
• Unabhängige Beratungsstelle bei Persönlichen und Psychischen Problemen
• Gender-Neutral Fair-Pay mit klar definierten Karriere Profilen
• Wähle Deine Hardware (Mac oder Windows + 2 Monitore für zu Hause)
• Wähle Dein Handy (iPhone, Samsung oder Pixel)

Vorab einige Informationen über uns

Die SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein innovatives europäisches Digitalunternehmen, das den Menschen das Leben mit zukunftsgerichteten Produkten vereinfacht.

SMG Swiss Marketplace Group AG gibt ihren Kundinnen und Kunden die besten Tools für ihre Lebensentscheidungen an die Hand. Das Portfolio umfasst Real Estate (ImmoScout24, Homegate, Immostreet.ch, home.ch, Publimmo, Acheter-Louer.ch, CASASOFT, IAZI, Flatfox), Automotive (AutoScout24, MotoScout24), General Marketplaces (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) und Finance & Insurance (FinanceScout24). Das Unternehmen wurde im November 2021 von TX Group AG, Ringier AG, Die Mobiliar und General Atlantic gegründet.