Coach en Agilité - novembre, décembre 2024
Talent Access Technologies SA est le spécialiste des profils IT. Nous excellons dans la détection de votre talent et la mise en relation avec les meilleurs employeurs du marché. Notre promèsse : le developpement la formation des talents et une collaboration active avec les entreprises désireuses de changer le futur.
Coach en Agilité - novembre, décembre 2024
Profil
• Formation supérieure Diplôme de master avec une certification Scrum master
et Agile.
• Au minimum, 3 ans d'expérience professionnelle et avoir vécu un autre rôle
agile, avant de pouvoir prétendre à débuter ce rôle.
• Solides connaissances des méthodologies agiles.
• Capacité à penser de manière stratégique, à gérer plusieurs projets
simultanément et à prendre des décisions.
• Capacités de communication, d'esprit d'analyse, d'écoute et de vulgarisation.
• Bonnes capacités à travailler en équipe, aisance relationnelle.
• Esprit créatif et innovant.
• Forte empathie.
• Excellente maîtrise du français, bonnes connaissances d'anglais.
• Expériences et connaissances du secteur de l'énergie un plus.
Responsabilités
• Guider et accompagner les collaborateurs, les équipes et l'organisation de
Romande Energie dans l'Amélioration Continue, qui se décline en Agile en
situations complexes incertaines.
• Par son approche adaptative systémique, le Coach Agile favorise une culture
et des pratiques qui font progresser l'adaptation, la collaboration et la
performance des équipes et des parties prenantes de l'entreprise.
• Collaborer avec les décideurs sur la vision, la stratégie et la planification de
l'agilité.
• Accompagner la transformation Agile auprès des équipes, des leaders et de
l'organisation.
• Favoriser la collaboration et l'Amélioration Continue à tous les niveaux de
l'organisation.
• Transmettre les principes agiles et leurs applications pratiques avec
pédagogie.
• Animer des collectifs avec des outils visuels dynamiques traditionnels ou
numériques, en présentiel comme à distance
• Participer à la décision, à la conception et à la mise en œuvre de programmes
de formation Agile.
• Conseiller et transmettre son expérience, son savoir et son orientation pour
l'Amélioration Continue.
• Naviguer dans des environnements complexes avec une bonne compréhension
des enjeux pour faciliter la définition et le développement des produits et des
innovations axés sur la création de valeur.
• Formation supérieure Diplôme de master avec une certification Scrum master
et Agile.
• Au minimum, 3 ans d'expérience professionnelle et avoir vécu un autre rôle
agile, avant de pouvoir prétendre à débuter ce rôle.
• Solides connaissances des méthodologies agiles.
• Capacité à penser de manière stratégique, à gérer plusieurs projets
simultanément et à prendre des décisions.
• Capacités de communication, d'esprit d'analyse, d'écoute et de vulgarisation.
• Bonnes capacités à travailler en équipe, aisance relationnelle.
• Esprit créatif et innovant.
• Forte empathie.
• Excellente maîtrise du français, bonnes connaissances d'anglais.
• Expériences et connaissances du secteur de l'énergie un plus.
Responsabilités
• Guider et accompagner les collaborateurs, les équipes et l'organisation de
Romande Energie dans l'Amélioration Continue, qui se décline en Agile en
situations complexes incertaines.
• Par son approche adaptative systémique, le Coach Agile favorise une culture
et des pratiques qui font progresser l'adaptation, la collaboration et la
performance des équipes et des parties prenantes de l'entreprise.
• Collaborer avec les décideurs sur la vision, la stratégie et la planification de
l'agilité.
• Accompagner la transformation Agile auprès des équipes, des leaders et de
l'organisation.
• Favoriser la collaboration et l'Amélioration Continue à tous les niveaux de
l'organisation.
• Transmettre les principes agiles et leurs applications pratiques avec
pédagogie.
• Animer des collectifs avec des outils visuels dynamiques traditionnels ou
numériques, en présentiel comme à distance
• Participer à la décision, à la conception et à la mise en œuvre de programmes
de formation Agile.
• Conseiller et transmettre son expérience, son savoir et son orientation pour
l'Amélioration Continue.
• Naviguer dans des environnements complexes avec une bonne compréhension
des enjeux pour faciliter la définition et le développement des produits et des
innovations axés sur la création de valeur.
Lieu de travail
Genève
1216 Cointrin
Contact
Team RH
+41 22 760 25 87
À propos de l'entreprise
Genève / Cointrin / Zürich / Bern / Sion
