Chef(fe) de projet senior - Octobre 2024

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Contexte et responsabilités Le chef de projet intervient dans la gestion et le déploiement de projets stratégiques liés au plan stratégique et des projets de direction nécessitant un accompagnement.

Rattaché directement à la direction plan stratégique et transformation, il sera en charge, sur la base des lignes directrices définies par les mandants, de la conduite des projets.

Activités détaillées :

• Organiser et planifier la mise en œuvre d’un projet depuis sa phase de conception jusqu’à sa réalisation et garantir la qualité, le suivi et la délivrance des projets confiés dans le respect des objectifs, moyens et délais prédéfinis.
• Mettre à jour toute la documentation et utiliser les outils en lien avec la gestion de projet, le pilotage et la communication qui en découle (intranet, SharePoint, Orchestra, Office 365, etc.).
• Rédiger toute documentation utile en gestion de projet selon les modèles de documentation institutionnels.
• Réaliser des études de faisabilité lorsque cela est nécessaire en amont d’un projet ou durant un projet.
• Collaborer étroitement avec les métiers, les chefs de projet de la direction et les responsables de portefeuilles de projets.
• Appliquer la méthodologie Hermès utilisée en lien avec la démarche stratégique.
• Assurer le reporting des projets, respecter les plannings et assurer la gestion budgétaire.
• Contribuer activement à l’accompagnement au changement.
• Intégrer l’accompagnement au changement au sein de la gestion des projets confiés et en utilisant les outils à disposition.

Formation

• Formation universitaire supérieure, complétée par une spécialisation en gestion de projet.

Expériences professionnelles

• Expérience minimum de 5 à 8 ans en qualité de chef de projet.
• Expérience confirmée dans l’animation de groupe (équipes projets), l’accompagnement au changement dans les projets et l’accompagnement de la transformation organisationnelle.
• Une expérience avérée dans la gestion de projet dans le domaine socio-sanitaire serait un atout.

Compétences techniques

• Certifications projets PMI ou IPMA.
• Maîtrise de la méthode Hermès ou équivalente.
• Maîtrise de SharePoint/Teams.
• Formation certifiante d’accompagnement du changement serait un atout.

Langues

• Français.
• Bonne connaissance de l’anglais.

Compétences relationnelles

• À l’écoute et bonne capacité à identifier les besoins.
• Aisance orale et diplomatie.
• Autonomie et persévérance.