Chef-fe de Clinique en Pédopsychiatrie Ambulatoire pour la Brine

Médecins

Chef-fe de Clinique en Pédopsychiatrie Ambulatoire pour la Brine - Yverdon

Le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et Adolescent (SUPEA) recherche un-e chef-fe de clinique à un taux d'activité de 80% - 100% pour une activité clinique et d’encadrement à la consultation ambulatoire de la Brine à Yverdon.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. Le service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques et des prestations de centres de jour, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche. Le service est réparti en 4 filières : Hospitalière, liaison, centre de jour et ambulatoire.

La consultation ambulatoire de la Brine fait partie de la filière « Consultations générales et spécialisées », avec 8 consultations et deux antennes dans les trois régions CHUV du canton. Elle reçoit des patients de la naissance à l’âge de 18 ans, ainsi que leurs familles. L’expertise de cette consultation générale s’étend à tous les troubles de la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent. Il s’agit de prises en soin intégrées qui s’étayent sur des investigations, la pose de diagnostics et la co-construction de plans de traitement avec les patients, leurs familles et le réseau professionnel extérieur. Les thérapeutes de la consultation exercent aussi la psychothérapie selon un des trois axes reconnus.

Mission

• Vous travaillez en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent et vous vous investissez dans les soins de qualité pour les patients et leur entourage
• Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans l’unité
• Vous participez avec le psychologue responsable à la gestion de l’activité clinique de l’unité
• Vous supervisez les médecins assistant-e-s, psychologues assistant-e-s, infirmier-ère-s et autres collaborateur-trice-s de votre unité
• Vous assurez une activité clinique auprès des enfants (individuelle, groupale et familiale)
• Vous vous investissez en faveur de soins interdisciplinaires de qualité en contribuant à une ambiance de partage et de dialogue ouvert au sein de l’unité
• Vous participez activement au développement des prises en soins en psychiatrie et psychothérapie d’enfants et d’adolescents et aux colloques spécifiques
• Vous participez à la gestion administrative et ressources humaines de l'unité
• Vous favorisez les liens avec les partenaires tels que les écoles, la direction générale de l’enfance et de la jeunesse, les autres services du CHUV et les médecins installés.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d'un titre FHM de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie d'enfants et d'adolescents ou équivalent (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO)
• Vous possédez au moins 3 années d'expérience en pédopsychiatrie
• Vous portez de l'intérêt pour le travail avec les enfants, les adolescents, leur famille et le réseau
• Vous avez de bonnes compétences en communication, en négociation et en management d’équipe
• Vous avez une capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des parties prenantes variées
• Pour les non francophones, vous maîtrisez le français niveau B2 minimum (attestation requise).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.