HR Business Partnerin/ HR Business Partner 80-100%
HR Business Partnerin/ HR Business Partner 80-100%
Haben Sie Freude daran, als strategischer HR Partner Veränderungen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen? Dann bringen Sie Ihr Fachwissen und bewerben Sie sich jetzt!
Ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche bietet hochwertige Produkte, die weltweit geschätzt werden. Mit einer klaren Vision von Nachhaltigkeit und Innovation setzt das Unternehmen auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine dynamische Entwicklung. Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Gesucht wird aktuell ein/e erfahrener HR Business Partner (m/w/d) 80-100%, um wichtige Projekte im Bereich Personalentwicklung und -strategie zu betreuen. Eine offene Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen sorgen für spannende Karrierechancen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662842
Ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche bietet hochwertige Produkte, die weltweit geschätzt werden. Mit einer klaren Vision von Nachhaltigkeit und Innovation setzt das Unternehmen auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine dynamische Entwicklung. Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Gesucht wird aktuell ein/e erfahrener HR Business Partner (m/w/d) 80-100%, um wichtige Projekte im Bereich Personalentwicklung und -strategie zu betreuen. Eine offene Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen sorgen für spannende Karrierechancen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Teams weiterzuentwickeln und nachhaltige HR-Lösungen umzusetzen
- Analyse und Umsetzung von strategischen Personalprojekten zur Verbesserung von Arbeitsabläufen und Mitarbeiterentwicklung
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um deren HR-Bedürfnisse in innovative Lösungen zu übersetzen
- Sie leiten Veränderungsprojekte im Personalbereich und fördern eine moderne und agile Arbeitskultur
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder einem verwandten Gebiet, gerne auch Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung
- Weiterbildungen im Bereich HR-Management, Change Management oder Führung sind von Vorteil
- Umfangreiche Erfahrung in HR-Prozessen, idealerweise in der Anwendung von SAP HR, SuccessFactors oder ähnlichen Tools
- Sie bringen eine offene und empathische Art mit und verstehen es, Mitarbeiter und Führungskräfte auf Augenhöhe zu begleiten
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Karriereziele abgestimmt sind
- Sie profitieren von einem kollegialen Umfeld, in dem Wertschätzung und Teamarbeit grossgeschrieben werden
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Vergünstigungen in zahlreichen Partnerprogrammen
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662842
Lieu de travail
6004 Luzern
À propos de l'entreprise
