HR Business Partner (a) 80-100%
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MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse. Unser Engagement für Exzellenz und Innovation macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber:innen weltweit.
Wir suchen zur Verstärkung des HR-Teams unseres Kunden eine engagierte Persönlichkeit, die sich auf strategische Personalentwicklung, Projektmanagement und Personalgewinnung spezialisiert hat.Deine Aufgabengebiete:
Beratung & Betreuung
Rekrutierung & Personalentwicklung
Projekte & Innovation
Interessiert?
David Kawka gibt Dir gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt Du erreichst unsere Filiale per Telefon unter 058 307 35 40
In wenigen Schritten kannst Du dich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und Deine Bewerbungsunterlagen einreichen.
Wir suchen zur Verstärkung des HR-Teams unseres Kunden eine engagierte Persönlichkeit, die sich auf strategische Personalentwicklung, Projektmanagement und Personalgewinnung spezialisiert hat.Deine Aufgabengebiete:
Beratung & Betreuung
- Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende an verschiedenen Standorten in der Schweiz und bietest Beratung, Coaching und Unterstützung in allen personalrelevanten Themen, inklusive arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Umstrukturierungen.
- Als Sparring-Partner des Line Managements übernimmst du die Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt, und berätst bei personalpolitischen Fragestellungen.
Rekrutierung & Personalentwicklung
- Du übernimmst die Verantwortung für die Personalgewinnung und unterstützt das Line Management bei der Identifikation von Talenten sowie bei der Nachfolgeplanung.
- Du entwickelst Lernmodule im E-Learning-Tool und führst Schulungen sowie Workshops durch.
Projekte & Innovation
- Du leitest eigenständig HR-Projekte und implementierst neue HR-Tools.
- Du treibst die Digitalisierung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen voran.
- Du entwickelst Konzepte im Bereich Employer Branding, um die Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu steigern.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Fundierte Erfahrung in der Durchführung von HR-Projekten.
- Sichere Anwendung von HR- und IT-Systemen wie Abacus, rexx und MS Office.
- Hervorragende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch; zusätzliche Kenntnisse in Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Empathie, Teamgeist sowie eine lösungsorientierte Denkweise zeichnen dich aus.
Interessiert?
David Kawka gibt Dir gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt Du erreichst unsere Filiale per Telefon unter 058 307 35 40
In wenigen Schritten kannst Du dich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und Deine Bewerbungsunterlagen einreichen.
David Kawka
Lieu de travail
-
3011 Bern
À propos de l'entreprise
