HR Business Partner 100%
Für unseren Kunden, ein innovatives und fortschrittliches Unternehmen suchen wir eine/n symphatische/r, erfahrene/r und Mitarbeiterorientierte/r HR- Fachfrau/Fachmann.
Unser Kunde ist in der Instandhaltung und Qualitätsmanagement tätig. Mit mehreren Standorten in der Schweiz und dem Hauptsitz in der Region Zofingengehört unser Kunde zu den national führenden Unternehmen.
Sie suchen nach Vereinbarung eine neue Herausforderung oder können per sofort durchstarten?
Ich freue mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
HR Business Partner 100%
Stellenbeschreibung
- Leitung der HR Abteilung für 6 Monate als Vertretung, anschliessend als Stellvertreter
- Verantwortung für Rekrutierungen an allen Standorten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen
- Sicherstellung einer optimalen Beratung und Betreuung der internen Anspruchsgruppen an den Standorten der Bilfinger Industrial Services Schweiz
- Mithilfe bei der Umsetzung von HR-Strategien und zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Laufende Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse vom Ein- bis zum Austritt
- Unterstützung für alle jährlichen HR-Prozesse wie z.B. Lohnrunde, Mitarbeitergespräche, etc.
- Unterstützung für den Lohnprozess inkl. Sozialversicherungen und Jahresabschlussarbeiten
Wir erwarten
- HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung und mind. 4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
- Leidenschaft für Rekrutierung, offene Denkweise und Teamgeist
- Ihre Stärke ist ein eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, damit verbunden setzen Sie Prioritäten richtig und agieren flexibel mit einer hands-on Mentalität
- Sie sind eine leidenschaftliche, empathische HR-Person, welche motiviert ist und sich gewinnbringend durchsetzen kann
- Erfahrung mit SAP Successfactors und SAP HR Payroll von Vorteil
- Deutsch und Französisch in Wort und Schrift
Wir bieten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Festanstellung in einem fortschrittlichen Unternehmen
- 40 Stunden Arbeitswoche
- Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- 5 resp. 6 Wochen Ferien je nach Alter
À propos de l'entreprise
