HR Business Partner

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Referenznummer 18145

Das kannst du bewirken

• In deinen Betreuungsbereichen (vorwiegend am Hauptsitz in Luzern sowie in Ostermundigen) unterstützt und berätst du engagiert Mitglieder der Geschäftsleitung und ihre Teams und bearbeitest alle operativen HR-Themen mit Leidenschaft.
• Du bist der vertrauensvolle Sparringpartner der Führungskräfte und stehst bei Fragen rund um Menschen und Organisation zur Seite.
• Du packst anspruchsvolle Personalgespräche, wie Konfliktsituationen und Case Management, mit Energie an und begleitest sie professionell.
• Du bringst frischen Wind in Sitzungen und Workshops zu HR-Themen, indem du sie aktiv gestaltest und moderierst.
• Dein Beitrag erstreckt sich auch auf spannende nationale und internationale HR-Projekte, in denen du aktiv mitwirken und Impulse setzten kannst.
• Entschlüssele die Geheimnisse der heutigen und morgigen Herausforderungen deiner Kunden und entwickle daraus deine ganz eigenen Superkräfte!
• Gib dem Talent & Succession Management den Turbo und sorge für eine Topbesetzung im Unternehmen!

Weshalb dir das gelingt

• Mit einer abgeschlossenen Ausbildung auf Bachelorniveau und einer Weiterbildung in Coaching, Organisationsentwicklung, Changemanagement oder ähnlichen Bereichen hast du das Rüstzeug eines wahren HR-Profis.
• Dein schlägt für HR-Themen und du bist bereit, dich mit voller Kraft weiterzuentwickeln. Du bist kein Anfänger mehr, sondern ein aufstrebender Star!
• Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sind dein persönliches Superpower-Wissen, und du brennst für das Business wie ein Feuerwerk!
• Als HR-Sparringpartner der Extraklasse hast du bereits Erfahrungen in Führungs- und Organisationsentwicklung sowie bei der Begleitung von Change Projekten gesammelt. Du bist bereit, die Bühne zu betreten!
• Mit deiner starken Persönlichkeit und deiner hohen Sozialkompetenz überzeugst du auf allen Stufen. Dein geheimer Joker? Eine gesunde Portion Humor!
• Konzeptionelles Flair ist dein Markenzeichen. Du jonglierst spielend mit Prioritäten, packst wichtige Themen an und treibst Verbesserungen mit deiner proaktiven can-do Arbeitsweise selbstständig voran!
• Du sprichst Deutsch und Englisch wie ein Muttersprachler!

Darauf kannst du dich freuen

• Die Möglichkeit, in die dynamische Welt der Emmi Gruppe einzutauchen und mit uns HR-Geschichte zu schreiben.
• Du bist bei verschiedenen Themen nahe am Puls der Zeit und kannst diese mit deiner Kreativität mitgestalten.
• Vielfältige Einblicke in die HR-Themen der Emmi Gruppe.
• Teil eines lebendigen, innovativen HR-Teams mit engagierten Mitarbeitenden zu werden.
• Ein verwurzeltes Schweizer Unternehmen mit internationalem Flair.

Mache den nächsten Schritt!
Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Hast du Fragen? Salome beantwortet dir diese gerne.

Salome Châtelain
Recruiting Specialist

Willkommen in der Emmi Welt
Wir sind Emmi - 9'000 Mitarbeitende in 14 Ländern, die sich täglich mit ganzem Herzen und viel Know-How dafür einsetzen das Naturprodukt Milch zu einzigartigen Lebensmitteln zu veredeln.
Mit unserer positiven und wertschätzenden Du-Kultur schaffen wir Raum für Kreativität, Innovation und Erfolgserlebnisse.
Lass uns gemeinsam Emmi Geschichte schreiben.