HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden und Lernenden in Deinem Verantwortungsbereich (Coop Verkaufsstellen inkl. Restaurants)
- Beratung der Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Lernenden
- Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
- Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten (HR Marketing sowie Lernendenbetreuung) sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
- Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR
- Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
- Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend)
- Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
COOP
Bern-Brünnen
Bern-Brünnen
À propos de l'entreprise
