HR Business Partner
vos missions
- Assurer la gestion globale des Ressources Humaines pour une partie du personnel de l'entreprise
- Gérer diverses sorties et événements internes
- Gérer divers projets RH
- Gestion de l'intégralité des processus RH pour les départements sous sa responsabilité, hors processus opérationnels salaires et assurances sociales :
- Processus de recrutements (demandes de personnel, parution des annonces, gestion des candidatures, entretiens, prises de références et propositions d'engagement)
- Suivi des collaborateurs et actions y relatives en cas de maladies, accidents, maternité, entretiens de retour, etc.
- Suivi et gestion de l'absentéisme
- Conseil et suivi des collaborateurs en collaboration avec les responsables de lignes (médiation lors de conflits, coaching, fixation et suivi des objectifs, etc.)
- Entretiens de recadrage et gestion d'entretiens difficiles en collaboration avec les responsables des départements
- Procédure de sortie (licenciements, accords de sortie, etc.)
- Établissement des contrats de travail
- Établissement des certificats de travail
- Participer activement à des projets de développement de la fonction RH
- Contribuer à la définition et la mise en œuvre des processus et politiques RH en collaboration avec l'équipe
- Gestion et organisation de diverses sorties et événements internes
votre Profil
- Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le domaine commercial et/ou administratif, ou titre jugé équivalent, complétée par un diplôme dans le domaine RH (certificat et/ou brevet)
- Vous avez une expérience confirmée (3-5 ans) dans le domaine, idéalement dans l'industrie horlogère
- Vous disposez de bonnes connaissances de la suite MS Office et de ProConcept
- Vous êtes autonome et flexible
- Vous vous montrez organisé(e) et savez gérer les priorités
- Vous avez un bon esprit d'initiative et d'analyse
- Vous démontrez un bon sens de la discrétion et de la confidentialité
- Vous avez une bonne capacité d'écoute, de communication et d'empathie
- Vous démontrez de bonnes compétences dans la gestion d'entretiens difficiles
À propos de l'entreprise