HR Business Partner (a)

Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Young Professionals, ambitionierten Helfern sowie Fach- und Führungskräften. Dabei bieten wir unseren Kunden Projekt-und Prozessunterstützung mit Temporär- und / oder Feststellenvermittlung in den Bereichen Office, Technik und Industrie, IT und Telekommunikation sowie im Gesundheitswesen. Als innovativer Personaldienstleister verfügen wir über mehr als 200 Niederlassungen in der Schweiz, Deutschland und Spanien und zählen damit zu den Erfolgreichsten in der Branche. Kandidaten und Kunden aus verschiedensten Branchen schenken uns seit mehr als 50 Jahren ihr Vertrauen.

Unser Kunde, ein namhafter, nationaler Dienstleister, sucht dich als engagierten HR Business Partner (a). Deine Stärke ist es, aus strategischen und operativen Business Analysen, Massnahmen in Personalbereich abzuleiten? Dann bewirb dich noch heute bei uns!

Anstellungsform: Festanstellung
Eintritt: Ab sofort
Pensum: 100%
Arbeitsort: Region Bern

Deine Perspektiven

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit bei einem Marktführer
• Eine wertschätzende und fördernde Kultur
• Flexible Arbeitsmodell und Homeoffice Möglichkeit
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team  
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Attraktive Benefits 

Deine Aufgaben

• Du berätst das Management eines Bereichs bei personalrelevanten Fragen
• Du bildest die Brücke zwischen operativem Business und HR und übernimmst die Gesamtverantwortung für sämtliche Prozess
• Du bist involviert in die Rekrutierung, das Performance Management und die Personalentwicklung
• Du leistest einen wesentlichen Betrag zur Strategieumsetzung sowie zur Weiterentwicklung deines Bereiches
• Du erarbeitest kundenorientierte Personallösungen und stehst in engem Kontakt mit dem Leitungsteam in allen Belangen des Personalmanagements

Dein Talent

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung EFZ und/oder ein abgeschlossenes Studium (HF/FH/Uni) in Betriebswirtschaft und eine Weiterbildung im Personalmanagement
• Du hast umfangreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Kenntnisse in allen Fragen des Personalmanagements
• Du hast ein strategisches und vernetztes Denken und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Du bist eine offen, kommunikative, empathische Persönlichkeit mit Zugang zu allen Stakeholdern
• Du denkst zukunftsorientiert, entwickelst gerne pragmatische Lösungen und setzt diese gezielt und zeitnah
• Du hast verhandlungssichere Deutsch- fliessende Französisch- und/oder Italienischkenntnisse

Deine Kontaktperson

Gloria Perri, HR-Assistentin Bern, steht dir für Fragen gerne unter 078 249 10 00 zur Verfügung.

Deine Bewerbung

Wir sichern dir absolute Diskretion zu.
Du kannst dich ich sowohl online als auch per Email bewerben.