HR Business Partner 80%
- In deinen Betreuungsbereichen (vorwiegend am Hauptsitz in Luzern sowie in Ostermundigen) unterstützt und berätst du engagiert Mitglieder der Geschäftsleitung und ihre Teams und bearbeitest alle operativen HR-Themen mit Leidenschaft ?.
- Du bist der vertrauensvolle Sparringpartner der Führungskräfte und stehst bei Fragen rund um Menschen und Organisation zur Seite.
- Du packst anspruchsvolle Personalgespräche, wie Konfliktsituationen und Case Management, mit Energie an und begleitest sie professionell.
- Du bringst frischen Wind in Sitzungen und Workshops zu HR-Themen, indem du sie aktiv gestaltest und moderierst ??
- Dein Beitrag erstreckt sich auch auf spannende nationale und internationale HR-Projekte, in denen du aktiv mitwirken und Impulse setzten kannst. ??
- Entschlüssele die Geheimnisse der heutigen und morgigen Herausforderungen deiner Kunden und entwickle daraus deine ganz eigenen Superkräfte! ??
- Gib dem Talent & Succession Management den Turbo ?? und sorge für eine Topbesetzung im Unternehmen!
- Mit einer abgeschlossenen Ausbildung auf Bachelorniveau und einer Weiterbildung in Coaching, Organisationsentwicklung, Changemanagement oder ähnlichen Bereichen hast du das Rüstzeug eines wahren HR-Profis. ??
- Dein ? schlägt für HR-Themen und du bist bereit, dich mit voller Kraft weiterzuentwickeln. Du bist kein Anfänger mehr, sondern ein aufstrebender Star! ??
- Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sind dein persönliches Superpower-Wissen, und du brennst für das Business wie ein Feuerwerk!
- Als HR-Sparringpartner der Extraklasse hast du bereits Erfahrungen in Führungs- und Organisationsentwicklung sowie bei der Begleitung von Change Projekten gesammelt. Du bist bereit, die Bühne zu betreten! ????????
- Mit deiner starken Persönlichkeit und deiner hohen Sozialkompetenz überzeugst du auf allen Stufen. Dein geheimer Joker? Eine gesunde Portion Humor! ??
- Konzeptionelles Flair ist dein Markenzeichen. Du jonglierst spielend mit Prioritäten, packst wichtige Themen an und treibst Verbesserungen mit deiner proaktiven can-do Arbeitsweise selbstständig voran!
- Du sprichst Deutsch und Englisch wie ein Muttersprachler!
- Die Möglichkeit, in die dynamische Welt der Emmi Gruppe einzutauchen und mit uns HR-Geschichte zu schreiben. ??
- Du bist bei verschiedenen Themen nahe am Puls der Zeit und kannst diese mit deiner Kreativität mitgestalten ??.
- Vielfältige Einblicke in die HR-Themen der Emmi Gruppe. ?????
- Teil eines lebendigen, innovativen HR-Teams mit engagierten Mitarbeitenden zu werden. ??
- Ein verwurzeltes Schweizer Unternehmen mit internationalem Flair. ??
Wir sind Emmi - 9'000 Mitarbeitende in 14 Ländern, die sich täglich mit ganzem Herzen und viel Know-How dafür einsetzen das Naturprodukt Milch zu einzigartigen Lebensmitteln zu veredeln.
Mit unserer positiven und wertschätzenden Du-Kultur schaffen wir Raum für Kreativität, Innovation und Erfolgserlebnisse.
Lass uns gemeinsam Emmi Geschichte schreiben.