Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Strategische HR-Beratung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte
- Change Management: Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen, um die Unternehmenskultur und -struktur zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
- HR-Projekte: Leitung und Koordination von HR-Projekten zur Optimierung interner Prozesse und Strukturen
- Coaching und Mentoring: Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden durch gezieltes Coaching und Mentoring
- Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und zur Gewinnung von Top-Talenten
- Talent Acquisition: Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
- Mitarbeiterentwicklung: Gestaltung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeitenden
- HR-Analytics: Nutzung von D365 zur Analyse und Verbesserung der HR-Prozesse und zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
- Kaufmännische Grundausbildung und fundierte Weiterbildung im HR-Bereich
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Ausgeprägte Kenntnisse im Change Management
- Nachweisliche Erfolge in der Durchführung von HR-Projekten
- Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende durch Coaching und Mentoring zu fördern
- Erfahrung im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von D365
- Stilsicher in Deutsch, verhandlungssicher in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Wettingen
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
