HR Business Partner/in Departemente (m/w)/
Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
HR Business Partner/in Departemente (m/w)/
Aufgabenbereich
- Als HR Business Partner/in sind Sie als Drehscheibe für das gesamte Departement verantwortlich und betreuen proaktiv die Professorinnen und Professoren, Management- und Stabsfunktionen sowie alle Mitarbeitenden entlang des HR Lifecycle.
- Sie beraten Vorgesetzte in Themen wie Anstellung und Entlöhnung sowie Führung und Entwicklung.
- Gleichzeitig sind Sie die vertrauensvolle Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei persönlichen oder arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei werden Sie von den zentralen HR Operations und Fachstellen (z.B. Case Management und Recruiting) unterstützt.
- Im Zusammenspiel mit den Teams Beratung für Professorinnen und Professoren, Entwicklung und Leadership sowie Diversity und Kooperation sorgen Sie für eine beratungs- und entwicklungsorientierte Betreuung Ihres Bereichs.
- Sie prägen eine konsequente, faire und unterstützende Personalpolitik.
- Sie wirken in teaminternen und bereichsübergreifenden Projekten mit und engagieren sich für die Entwicklung der HR Funktion.
- In enger Zusammenarbeit mit Ihren Teamkolleginnen- und kollegen optimieren Sie die Standards und Prozesse, um eine lösungsorientierte Beratung sicherstellen zu können.
Anforderungsprofil
- Sie weisen einen Hochschulabschluss / Master im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung vor
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Manager:in oder HR Business Partner:in in einem internationalen Umfeld mit
- Sie haben bereits bei personalstrategischen und -politischen Projekten mitgewirkt
- Es begeistert Sie, gute Beziehungen zu Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Schnittstellen aufzubauen und zu pflegen sowie HR Themen professionell über alle Stufen hinweg weiterzuentwickeln
- Sie begleiten professionell verschiedene interne Stakeholder im wissenschaftlichen Umfeld im Rahmen des HR Life Cycles
- Ihre Position vertreten Sie konsequent und mit Feingefühl
- Sie haben ein Flair für konzeptionelle und prozessorientierte Aufgaben
- Mit Neugier und Engagement setzen Sie sich mit Digitalisierungstools und KI-Anwendungen auseinander und probieren diese Werkzeuge aus, um Innovationen aktiv zu fördern und gleichzeitig zur Unterstützung in vielen Themenbereichen beizutragen
- Sie kommunizieren mühelos auf Deutsch und Englisch im professionellen Umfeld
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch
Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-107427-103-1
Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33
E-Mail
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À propos de l'entreprise
