Bündner Wurzeln, schweizweit tätig
ÖKK hat sich zu einer Top-Adresse unter den schweizerischen Krankenversicherungen entwickelt. In Markstudien erreicht sie in Sachen Kundenzufriedenheit regelmässig Bestnoten. Hinter diesem Erfolg stehen gut ausgebildete und motivierte Mitarbeitende, die sich tagtäglich mit Fachkompetenz, Engagement und Bündner Verstand für die Kundenzufriedenheit einsetzen. Grosser Wert wird hier auf ein nicht nur verwaltendes, sondern auch aktives und gestaltendes HR-Management gelegt. Für den Hauptsitz in Landquart suchen wir einen
Dein Verantwortungsbereich umfasst das gesamte Spektrum der Personalarbeit, von der Rekrutierung, über die Betreuung bis zur Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie. Du unterstützt die Linienvorgesetzten, begleitest Veränderungsprozesse, berätst in Fragen der Personalführung und arbeitest in HR-Projekten mit. Zugleich bist du für die Mitarbeitenden die vertrauensvolle Ansprechperson. Für diese vielfältige Aufgabe bringst du eine höhere personal- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (eidg. FA, FH, Uni, MAS oder HF) und
fundierte HR-Erfahrung
z.B. als HR Business Partner, Bereichspersonalverantwortliche/r oder Personalfachperson mit. Du zeigst Eigeninitiative, gehst proaktiv auf Menschen zu, gewinnst Vertrauen, erkennst den Handlungsbedarf, kommst rasch auf den Punkt und wirst als verbindliche, emphatische und lösungsorientierte Ansprechperson geschätzt. Wenn dir neben der operativen Arbeit auch konzeptionelle Aufgaben liegen und du zudem ein gutes IT- und Prozessverständnis mitbringst, dann bist du unser/e Wunschkandidat/in. Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Möchtest du als HR Business Partner in einem sehr kollegialen Teamumfeld mit kurzen Entscheidungswegen agieren? Dann bietet dir unsere Auftraggeberin eine spannende Entwicklungsmöglichkeit mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Florian Pfab steht dir gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. Deine Bewerbung reichst du bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.
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