Business Analyst F&R (forecast and replenishment)
Business Analyst F&R (forecast and replenishment)
Interessieren Sie sich für Datenanalyse und Bestandsmanagement? Wir suchen einen engagierten Business Analysten, der dazu beiträgt, unsere Prozesse und Systeme zu optimieren. Sie werden eng mit verschiedenen internen und externen Partnern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Bestell- und Bestandsprozesse reibungslos und effizient ablaufen.
Was Sie bewegen
- Monitoring und Controlling des Bestellverhaltens der Shops in Zusammenarbeit mit dem Process Owner F&R
- Mithilfe im ordnungsgemässen Ablauf von bestands- und bestellrelevanten Prozessen in engem Kontakt mit den Franchisepartnern und Regionalverkaufsleitenden
- Unterstützung im Bestandsmanagement (Steuerung und Koordination, Qualitätsüberwachung, Ausführen von Korrekturmassnahmen)
- Zusammenarbeit bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Weiterentwicklungen und Optimierungen
- Übernahme von Supportaufgaben und Bereitschaft für Pikettdienst
- Erstellung von Manuals für die Unterstützung des Betriebs wie auch für den 1st-Level-Support
- Mitarbeit in Projekten in verschiedenen Fachbereichen
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im Retail-Umfeld
- Erfahrungen im Retail-Umfeld und mit Führung von Bestandsmanagement
- Erste Erfahrung im Projektmanagement oder Business Analysis, idealerweise in Kombination mit agilen Methoden
- Versierter Umgang mit Zahlen und Datenanalysen (BW/Excel)
- Erfahrung im Umgang mit SAP zwingend (idealerweise Kenntnisse in SAP Retail, SAP F&R)
- Hohe IT-Affinität, sowie auch gute Kommunikationsfähigkeiten mit einer offenen Persönlichkeit
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, gepaart mit einem sehr guten Prozessverständnis
- Schnelles Auffassungsvermögen, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir Ihnen bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
- Gesund arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, Ruheraum, Yoga über Mittag.
- Mitarbeiterangebote: Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Sabrina Friederich
Teamleiterin HR
+41585774182
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