Business Analyst - novembre, décembre 2024
Talent Access Technologies SA est le spécialiste des profils IT. Nous excellons dans la détection de votre talent et la mise en relation avec les meilleurs employeurs du marché. Notre promèsse : le developpement la formation des talents et une collaboration active avec les entreprises désireuses de changer le futur.
Business Analyst - novembre, décembre 2024
Mission et connaissances
• Identifier et analyser les besoins métier. Travailler avec les parties prenantes de
l'ensemble de l’entreprise pour comprendre leurs défis business. Accompagner les
métiers dans la définition et l’amélioration des processus ainsi que de leur modélisation
(Diagramme de flux, BPMN, etc.).
Co-construire les nouveaux processus en s’appuyant sur les opportunités fournies par
le digital.
Aider à mesurer la valeur créée par la digitalisation des métiers en les accompagnant
sur la définition de KPI pertinents.
S’assurer de la cohérence avec l’écosystème digital de l’entreprise conjointement avec
le pôle d’architectes.
Accompagner le métier et les utilisateurs dans la mise en place de l’écosystème digital
(change management).
Epauler le « Product Owner » dans sa vision en apportant une expertise métier
combinée à une excellente compréhension du digital.
Faire partie des équipes de développement et travailler en collaboration avec les
autres membres (UX, Coach en Agilité, Développeur, …) dans un cadre agile.
Connaissances spécifiques requises
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Maîtrise du Lean Management, capacité à simplifier les processus métiers.
• Excellente compréhension des leviers digitaux.
• Excellent sens de la communication
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Connaissance des méthodologies agiles.
• Bonnes compétences en « Change management » afin d’accompagner la Transformation
Digitale.
Responsabilités
• Identifier et analyser les besoins métier. Travailler avec les parties prenantes de
l'ensemble de l’entreprise pour comprendre leurs défis business. Accompagner les métiers
dans la définition et l’amélioration des processus ainsi que de leur modélisation
(Diagramme de flux, BPMN, etc.).
• Co-construire les nouveaux processus en s’appuyant sur les opportunités fournies par le
digital.
• Aider à mesurer la valeur créée par la digitalisation des métiers en les accompagnant sur
la définition de KPI pertinents.
• S’assurer de la cohérence avec l’écosystème digital de l’entreprise conjointement avec le
pôle d’architectes.
• Accompagner le métier et les utilisateurs dans la mise en place de l’écosystème digital
(change management).
• Epauler le « Product Owner » dans sa vision en apportant une expertise métier combinée
à une excellente compréhension des atouts du digital.
• Faire partie des équipes de développement et travailler en collaboration avec les autres
membres (UX, Coach en Agilité, Développeur, …) dans un cadre agile.
• Identifier et analyser les besoins métier. Travailler avec les parties prenantes de
l'ensemble de l’entreprise pour comprendre leurs défis business. Accompagner les
métiers dans la définition et l’amélioration des processus ainsi que de leur modélisation
(Diagramme de flux, BPMN, etc.).
Co-construire les nouveaux processus en s’appuyant sur les opportunités fournies par
le digital.
Aider à mesurer la valeur créée par la digitalisation des métiers en les accompagnant
sur la définition de KPI pertinents.
S’assurer de la cohérence avec l’écosystème digital de l’entreprise conjointement avec
le pôle d’architectes.
Accompagner le métier et les utilisateurs dans la mise en place de l’écosystème digital
(change management).
Epauler le « Product Owner » dans sa vision en apportant une expertise métier
combinée à une excellente compréhension du digital.
Faire partie des équipes de développement et travailler en collaboration avec les
autres membres (UX, Coach en Agilité, Développeur, …) dans un cadre agile.
Connaissances spécifiques requises
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Maîtrise du Lean Management, capacité à simplifier les processus métiers.
• Excellente compréhension des leviers digitaux.
• Excellent sens de la communication
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Connaissance des méthodologies agiles.
• Bonnes compétences en « Change management » afin d’accompagner la Transformation
Digitale.
Responsabilités
• Identifier et analyser les besoins métier. Travailler avec les parties prenantes de
l'ensemble de l’entreprise pour comprendre leurs défis business. Accompagner les métiers
dans la définition et l’amélioration des processus ainsi que de leur modélisation
(Diagramme de flux, BPMN, etc.).
• Co-construire les nouveaux processus en s’appuyant sur les opportunités fournies par le
digital.
• Aider à mesurer la valeur créée par la digitalisation des métiers en les accompagnant sur
la définition de KPI pertinents.
• S’assurer de la cohérence avec l’écosystème digital de l’entreprise conjointement avec le
pôle d’architectes.
• Accompagner le métier et les utilisateurs dans la mise en place de l’écosystème digital
(change management).
• Epauler le « Product Owner » dans sa vision en apportant une expertise métier combinée
à une excellente compréhension des atouts du digital.
• Faire partie des équipes de développement et travailler en collaboration avec les autres
membres (UX, Coach en Agilité, Développeur, …) dans un cadre agile.
Lieu de travail
Genève
1216 Cointrin
Contact
Team RH
+41 22 760 25 87
À propos de l'entreprise
Genève / Cointrin / Zürich / Bern / Sion
