Betriebselektriker Instandhaltung Produktionsanlagen (m/w/d)
Du stellst dich gerne täglich neuen Herausforderungen und suchst abwechslungsreiche Arbeit, bei der du dein Wissen einbringen und Neues lernen kannst. Dann freut sich unser Team Betriebsunterhalt auf deine Bewerbung.
- Du stellst die Betriebsbereitschaft unserer Produktionsanlagen sicher
- Du behebst selbstständig Störungen an den Produktionsanlagen
- Du führst periodische Wartungsarbeiten durch
- Du hältst geltende Richtlinien und gesetzliche Vorgaben ein
- Du bist verantwortlich für die vorbeugende Instandhaltung an den zugeteilten Anlagen
- Du evaluierst Anlagenoptimierungen und setzt diese um
- Du arbeitest bei Bedarf in Projekten bei Installationen und Inbetriebnahmen mit
- Du arbeitest im Schichtbetrieb mit alternierenden drei Schichten inkl. Pikett
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektroinstallateur, Automatiker oder gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Instandhaltung
- Betriebselektrikerbewilligung gemäss NIV Art. 13 oder eine Bewilligung für besondere Anlagen gemäss NIV Art. 15 oder erfüllen der Voraussetzungen
- Analytische Denk- und systematische Vorgehensweise bei der Störungssuche
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am exakten und selbständigen Arbeiten
- Erfahrung im Umgang mit SAP und MS-Office
- Du bist ein sympathischer und offener Teamplayer
- Deutsch (fliessend)
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
- Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Kennenlernen Team
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Michael Arpagaus
HR Recruiter & Business Partner
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