Bereichsleiter/in Kindes- und Erwachsenenschutz/freiwillige Beratungen 60% - 70%

Die Sozialen Dienste mittlerer und unterer Leberberg (SDmuL) erfüllen delegierte Aufgaben des Zweckverbandes, welcher aus 11 Gemeinden des Mittleren und Unteren Leberbergs besteht.
Als Expertinnen und Experten der Sozialen Arbeit gewährleisten wir die verfassungsrechtlich garantierte soziale Sicherheit in den Bereichen Kindes- und Erwachsenenschutz, Sozialhilfe und Asyl- und Flüchtlingshilfe. Für die Einwohnerinnen und Einwohner der Verbandsgemeinden stellen wir die freiwilligen Beratungen (Familienberatung) sicher.
Unser Ziel ist es, Betroffene beratend zu unterstützen und sie zu befähigen, ihre soziale und finanzielle Selbstständigkeit wieder zu erlangen. Die Hilfe zur Selbsthilfe steht dabei im Vordergrund.

Aufgrund einer Neuorganisation der SDmuL suchen wir per 01.01.2025 oder nach Vereinbarung eine/einen

Bereichsleiter/in Kindes- und Erwachsenenschutz und freiwillige Beratungen 60% - 70%

In dieser Position sind Sie Mitglied des neu gebildeten Leitungsteams und verantwortlich für die fachliche und personelle Führung des Fachbereiches Kindes- und Erwachsenenschutz (KES) und freiwillige Beratungen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Fachbereichs und Gesamtkoordination der Aufgaben
• Definition von Fachbereichszielen und Massnahmen zur Zielerreichung
• Vertretung des Fachbereichs KES und frewillige Beratungen im Leitungsteam SDmuL und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Fachliche Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Prüfung von Abklärungsberichten
• Überprüfung von Arbeitsabläufen und Durchführung der internen Kontrolle (IKS)
• Mitarbeit bei der Ausarbeitung des Budgetvorschlags und der Betriebsrechnung des Sozialdienstes sowie Sicherstellung des Controllings
• Rekrutierung und Coaching von privaten Mandatsträgerinnen und -trägern
• Sicherstellung der KES-Kontrolle in Zusammenarbeit mit der Administration
• Gewährleistung und Pflege der Schnittstellen zu kantonalen Behörden und weiteren Fachstellen
• Übernahme eigener Dossiers ergänzend zu den Leitungsaufgaben bis zu einem Gesamtpensum von 70%

Sie bringen mit

• Diplom in Sozialer Arbeit FH oder gleichwertige höhere Fachausbildung sowie idealerweise Weiterbildung in Personalführung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Sozialhilfe oder im Kindes- und Erwachsenenschutz
• Gute Kenntnisse des Verwaltungs-, Kindes- und Erwachsenenschutzrechts sowie im Bereich der wirtschaftlichen Sozialhilfe und den Sozialversicherungen
• Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie vernetztes, konzeptionelles Denken
• Selbständige und diskrete Arbeitsweise, teamfähige und verhandlungserprobte Persönlichkeit mit guter Organisations- und Entscheidungskompetenz
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Programme, KLIBnet von Vorteil)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, gute administrative Fertigkeiten, Grundkenntnisse in der Buchhaltung
• Psychische Belastbarkeit und Empathie gegenüber Menschen in schwierigen Lebenssituationen

Was Sie erwartet

• Sinnstiftende und spannende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Dynamisches und motiviertes Team
• Strukturierte Einführung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss Arbeits- und Lohnordnung des Zweckverbands ZV SRmuL
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei Fragen steht Ihnen der Leiter Martin Röthlisberger zur Verfügung unter Tel. 032 625 60 83 oder E-Mail E-Mail schreiben.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 06.10.2024.