HR Berater/in für die Dienststelle Volksschulbildung (a)

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte der Dienststelle Volksschulbildung (DVS) in allen operativen und teilweise strategischen HR-Angelegenheiten mit Ihrer Expertise.
• Als Sparringspartner/in stehen Sie den Führungskräften bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, bei organisatorischen Veränderungsprozessen sowie weiteren HR-Themen beratend zur Seite.
• Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Geschäftsziele und -prozesse sowohl der Verwaltungs- wie auch der Schulabteilungen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen.
• Sie übernehmen vielseitige administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und tragen als engagierte/r Dienstleister/in zum reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse bei.
• Als Teamplayer/in bringen Sie das Know-how verschiedener Abteilungen zusammen und nutzen es gewinnbringend im Sinne des Ganzen.
• Ihre Ideen und Fachkenntnisse bringen Sie in HR-Projekten und Arbeitsgruppen ein und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Abteilung bei.

Ihr Profil

• Sie zeichnen sich durch Ihre ausgezeichnete Beratungskompetenz und umfassende Erfahrung im Human Ressourcen Management (HRM) in grossen Unternehmen aus.
• Idealerweise sind Sie mit dem Schulsystem der Volksschulen vertraut.
• Sie kennen die wichtigsten Trends und Entwicklungen im HR-Management und nutzen dieses Wissen, um Ihre Dienstleistungen kontinuierlich zu optimieren.
• Kenntnisse im öffentlichen Anstellungsrecht und in Lohnsystemen sind von Vorteil.
• Sie arbeiten lösungsorientiert und mit einem pragmatischen Ansatz, wobei Sie komplexe Zusammenhänge stets im Blick behalten.
• Sie haben ein gutes Verständnis für soziale und gesellschaftliche Fragestellungen und integrieren diese in Ihre HR-Arbeit.
• Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss (Hochschule oder Fachhochschule oder gleichwertige Ausbildung) und haben sich im Bereich HRM weitergebildet (NDS HF oder ein MAS HRM).

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre VorteileArbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Finanzdepartement Dienststelle Personal Sandor Laky Leiter HR Beratung / Betriebliches Gesundheitsmanagement +41 41 228 46 78 https://personal.lu.ch/