Bäcker-Konditor als Anlagenführer (w/m/d)
Bäcker-Konditor als Anlagenführer (w/m/d)
Werden Sie Teil der Schweizer Lieblingsbäckerei und bringen Sie Ihr Bäcker-Fachwissen als Anlagen- und Maschinenführer mit ein. Produzieren Sie zusammen mit unserem Team die leckeren Produkte für unsere Kundschaft der Migros.
Was Sie bewegen
- Bedienen von Anlagen und Maschinen
- Professionelles Herstellen und Abwiegen von verschiedenen Teigwaren und Massen
- Eingabe von Produktionsdaten im ERP (SAP)
- Durchführen von Reinigungsarbeiten
- Allgemeine Betriebsarbeiten
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Bäcker / Konditor / Lebensmitteltechnologe
- Berufserfahrung: Langjährig Maschinen- und Anlageführung
- Bereitschaft zu Schichtarbeit
- Hohes Hygiene- und Qualitätsverständnis
- Offen Neues zu Lernen
- IT Grundkenntnisse
- Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle
- Handy-Abo: Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
- Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Ferien: 5 Wochen, ab 21. Anstellungsjahr oder 50. Altersjahr 6 Wochen; zusätzliche Optionen für Ferien
- Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
- Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Markus Findeis
HR Business Partner
E-Mail schreiben
+41585720026
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