Ausbildung zur Dipl. Fachperson Operationstechnik HF100%

Familiäre Unternehmenskultur, teamorientiert, innovativ, Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, HR-Prozesse Das Unternehmen:

Die Präzisionsmaschinen (Drehen, Fräsen, Schleifen) unserer Mandantin, der Nachbur AG (www.nachbur.ch), sind auf dem neusten Stand der Technik und begeistern die Kunden weltweit. Die Drehteile, Frästeile und Baugruppen überzeugen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen durch Qualität, Präzision und Nachhaltigkeit. Diese Professionalität stellen täglich hochmotivierte Mitarbeitende sicher, welche in einem familiären Umfeld zusammenarbeiten.

Für die Nachbur AG mit Standort in Holderbank im Kanton Solothurn, suchen wir eine jüngere, kommunikative, dynamische, sehr selbständige und hilfsbereite Persönlichkeit als Human Resources Manager 80% (m/w)

Ihr Verantwortung:

In dieser spannenden Funktion sind Sie für die Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personellen Belangen verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit Ihren internen Kollegen/Innen sind Sie, unter anderem, für folgende Aufgaben zuständig:

• Gesamte Führungs- und Handlungsverantwortung aller HR Prozesse (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Austritt usw.)
• Erfolgreiche Führung des gesamten Rekrutierungs- und Selektionsprozesses
• Führung von Probezeit- und Austrittsgesprächen
• Sicherstellung der HR relevanten Kommunikation auf allen Ebenen
• Führung des Personalcontrollings
• Personaladministration (Ein- und Austritte, Arbeitszeugnisse, Abwicklung bei Krankheit und Unfall, Arbeitsverträge inkl. Lohnverarbeitung)
• Mithilfe bei der Budgetplanung
• Dokumentation und Pflege der Prozessunterlagen
• Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
• Weiterentwicklung und nachhaltige Umsetzung des „Employer Branding“

Ihr Profil:

Folgende Fähigkeiten zeichnen Sie aus:

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Weiterbildung im Human Resources
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im strategischen und operativen Human Resources
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Sozialkompetenzen und kommunikative Fähigkeiten
• Selbstsicherheit, Teamfähigkeit und Loyalität
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein bei der Arbeit sowie Stressresistenz
• Vertrauensvolle und transparente Vorbildhaltung in einer sehr wichtigen Dienstleistungsfunktion  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Form sowie sehr gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot:

Die Nachbur AG bietet Ihnen eine sehr verantwortungsvolle Tätigkeit in einer innovativen und familiären Unternehmenskultur. Wenn Sie eine offene und teamfähige Persönlichkeit sind, Sie gerne Verantwortung übernehmen, in einem familiären und kollegialen Team arbeiten möchten, sind Sie genau die richtige Person für diese abwechslungsreiche Position!

Zudem haben Sie bei der Nachbur AG die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.

Ihr Kontakt: | 031 310 26 00 | E-Mail schreiben Schwanengasse 6 | 3011 Bern