HR-Assistent/in
Ihre Aufgaben
- Mitverantwortung sämtlicher administrativer Personalprozesse von der Personalgewinnung bis zum Austritt (rund 280 MA)
- Ansprechperson in Bezug auf HR-Angelegenheiten
- Unterstützung bei den verschiedenen Rekrutierungsprozessen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Zwischenzeugnissen und Bestätigungen
- Zeiterfassungs- und Absenzenmanagement
- Mitverantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung
- Einholen von Arbeitsbewilligungen und Bearbeitung der Quellensteuer
- Mitverantwortung für die Sozialversicherung wie auch Unfallmeldungen
- Reporting und Erstellung von Statistiken zuhanden der GL
- Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Spezialaufgaben
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Assistent/in
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR
- Gute MS-Office Kenntnisse, Abacus und weitere ICT-Applikationen von Vorteil
- Selbstständige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Organisationstalent, welches in hektischen Situationen die Übersicht behält
- Teamplayer/in mit einer guten Portion Humor
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
Vorteile:
- 5 Wochen Ferien
- Humorvolles und kollegiales Umfeld in einem kleinen jungen Team
- Offenheit für neue Ideen
- Schöne und grosszügige Räumlichkeiten
- Personalrabatt
- Gemeinsame Aktivitäten wie Frühstück, Apéro, Sommerfeste etc.
- Täglich frisch zubereitetes Mittagsmenü im Haus
À propos de l'entreprise
Pas le bon poste, mais la bonne entreprise?
Postulez indépendamment d'un poste spécifique en envoyant une candidature spontanée.
Postulez indépendamment d'un poste spécifique en envoyant une candidature spontanée.