Un-e assistant-e en pharmacie pour l'Unité de logistique pharmaceutique

Médico-technique

Un-e assistant-e en pharmacie pour l'Unité de logistique pharmaceutique

Le Service de pharmacie du CHUV recherche, pour son unité de logistique pharmaceutique, un-e assistant-e en pharmacie entre 80% et 100% du 01.09.2024 au 31.03.2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de pharmacie du CHUV a pour mission l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques, la responsabilité de l’utilisation rationnelle des médicaments, ainsi que l’enseignement et la recherche dans le domaine de la pharmacie hospitalière.

Mission

• Vous préparez les commandes à destination des unités de soins
• Vous gérez les médicaments dans les pharmacies d’unités de soins
• Vous transmettez les informations de logistique pharmaceutique
• Vous participez avec l’équipe à la gestion du stock de médicaments de l’hôpital
• Vous participez à la rédaction d’instructions et au suivi de la documentation
• Vous contribuez à la gestion de la qualité.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d’assistant-e en pharmacie, de préparateur-trice en pharmacie ou diplôme jugé équivalent
• Vous êtes autonome dans votre travail
• Vous avez une expérience dans le domaine des médicaments en milieu hospitalier, ambulatoire ou industriel
• Vous portez de l'intérêt pour la logistique pharmaceutique
• Vous avez des connaissances spécifiques sur la manipulation des médicaments cytotoxiques, dans le domaine de la chaîne du froid et des stupéfiants
• Vous avez une grande affinité pour le travail en équipe et pour le service aux personnes
• Vous avez des aptitudes dans l’utilisation des systèmes informatisés
• Vous avez un goût pour le travail technique rigoureux
• Vous avez une capacité de concentration soutenue et une bonne résistance au stress.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Jean-Christophe Devaud, responsable de l’unité de logistique pharmaceutique, tél. 079 556 14 99

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.